目前想要的工作看不上自己,能去的工作又不知道前景如何,所以迷茫不知所措。可以從這三個(gè)方面來思考什么是適合自己的工作:一是選出適合自己的行業(yè),二是了解自己優(yōu)勢(shì),找到定位和目標(biāo),三是挑選城市。
個(gè)體通過自己的努力,學(xué)習(xí)知識(shí)、社會(huì)技能,積累經(jīng)驗(yàn),從而達(dá)到適配某種崗位的要求,而崗位進(jìn)一步通過這些個(gè)體的表現(xiàn),通過數(shù)據(jù)分析和測(cè)評(píng)工具來了解個(gè)體和崗位的適配程度。而行業(yè)選擇,其實(shí)是基于個(gè)人對(duì)于整個(gè)未來的判斷決定的。
個(gè)人辦理
單位辦理
申請(qǐng)代辦
我們都希望選擇一個(gè)富有前景、錢多事少的工作崗位, 但現(xiàn)實(shí)中往往沒這么簡(jiǎn)單,對(duì)于現(xiàn)代人而i言,工作已經(jīng)成為了生活中不可分割的一部分。
所以找到一個(gè)適合自己、有成就感、能賺錢的工作,顯然更加現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)。
所以,你有必要了解自己的性格和行為模式,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢(shì),選擇在自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域工作。
那具體怎么做呢?
通過工作中的事情,獲得正向反饋
你在什么事情上投入精力后,獲得過非常愉悅的體驗(yàn)?
你在工作中,做成哪些事情比較有成就感?
嘗試問自己這樣一些問題,你可以更深度評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)、職業(yè)動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀,從而更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己的性格和行為模式。
經(jīng)過以上兩個(gè)步驟之后,你大概率會(huì)對(duì)自己擅長什么事情有一個(gè)方向,但這個(gè)方向可能會(huì)比較模糊。沒關(guān)系,我們接著來看行業(yè)和職業(yè)。
了解職業(yè)的分類和行業(yè)
根據(jù)《職業(yè)分類大典9》,目前職業(yè)被分為了8個(gè)大類。
第一大類:國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、業(yè)單位負(fù)責(zé)人,其中包括5個(gè)中類,16個(gè)小類,25個(gè)細(xì)類;
第二大類:專業(yè)技術(shù)人員,中包括14個(gè)中類,115個(gè)小類, 379個(gè)細(xì)類;
第三大類:辦加人員和有關(guān)人員,其中包括4個(gè)中類,12個(gè)小類,45個(gè)細(xì)類;
第四大類:商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員,其中包括8個(gè)中類,43個(gè)小類,147個(gè)細(xì)類;
第五大類:農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員,其中包括6個(gè)中類, 30個(gè)小類,121個(gè)細(xì)類;
第六大類:生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員,其中包括27個(gè)中類,195個(gè)小類, 1119個(gè)細(xì)類;
第七大類:軍人,其中包括1個(gè)中類,1個(gè)小類, 1個(gè)細(xì)類;
第八大類:不便分類的其他從業(yè)人員,其中包括1個(gè)中類,1個(gè)小類,1個(gè)細(xì)類。
這些類別的職業(yè)各有其不同分工,但也有共同特點(diǎn),除去體制內(nèi)的崗位,其實(shí)分類大致可以總結(jié)為這樣幾個(gè)類別。
研發(fā)制造:企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的核心,進(jìn)入門檻相對(duì)較高;
市場(chǎng)營銷:負(fù)責(zé)企業(yè)推廣、營銷的策略和落地;
運(yùn)營服務(wù):負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)落地、后等等;
支持型崗位:賂、行政、務(wù)等等;
通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具,對(duì)自己的性格做詳細(xì)的探索和分析
專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng),可以有效了解自己的優(yōu)劣勢(shì),還會(huì)給出具體的崗位推薦和咨詢建議。
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