什么是網(wǎng)申？

1 | 什么是網(wǎng)申

網(wǎng)申，即apply online(網(wǎng)絡(luò)在線申請)，是指招聘方通過單位官網(wǎng)招聘頁面，或第三方招聘平臺收集簡歷，并對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的求職方式。

2 | 網(wǎng)申系統(tǒng)的作用

網(wǎng)申系統(tǒng)的工作，不是幫HR找對的人，而是幫HR篩不合適的人。

網(wǎng)申的篩選方式

目前來說，主要有三種篩選方式：

人選，即HR親自看每份簡歷，篩選出來。單純的人選很少，因?yàn)榇笮推髽I(yè)一般都很多人申請，像BAT之類，每年超過 10 萬人申請是很正常的，如果要人選，會累死。

機(jī)選，即通過系統(tǒng)設(shè)置關(guān)鍵詞，并為關(guān)鍵詞設(shè)置等級、分?jǐn)?shù)，用關(guān)鍵詞搜索和打分篩選出簡歷。這種方式簡單、高效，很多企業(yè)都會用。

人選 + 機(jī)選結(jié)合，即機(jī)選先刷掉大部分簡歷，再進(jìn)行人選，這種方式既高效，也能通過人選彌補(bǔ)機(jī)選的不足，發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)秀的人才，目前來說人選+機(jī)選是使用得比較多的方式。

3 | 網(wǎng)申系統(tǒng)是如何運(yùn)作的

1. 關(guān)鍵詞搜索：

網(wǎng)申在篩選候選人的申請的時候，關(guān)鍵詞是一個很重要的角色。那究竟有哪些關(guān)鍵詞呢?

學(xué)歷：重點(diǎn)大學(xué)，國內(nèi)如985，211學(xué)校;

學(xué)位：博士、碩士、本科、?？?

績點(diǎn)：GPA3.0以上

專業(yè)：對于明確要求專業(yè)的職位，一定要突出自己的專業(yè)相關(guān)性及獲得的與專業(yè)相關(guān)的認(rèn)證，如: CPA/CFA等;

外語能力：硬性指標(biāo)大多要求四六級(需寫明成績)，若有托福，雅思以及托業(yè)等考試高分成績則可加分，能體現(xiàn)出口語能力則是非常搶眼的;

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：盡量突出自己在500強(qiáng)、知名企業(yè)或與職位相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷;

學(xué)生工作：如學(xué)生會主席，團(tuán)委主席;

獎學(xué)金：如：校級、院級、一等獎、二等獎;

看到這里可能很多朋友就會吐槽：還不是都是看這些優(yōu)秀的關(guān)鍵詞嘛，我一個普通人還不是一樣沒戲? 并沒有。

2. 關(guān)鍵詞權(quán)重打分

基本原理大致如下：

例如：

外語能力：英語六級(+2分)，英語四級(+1);

學(xué)位：博士生(+5分)，碩士生(+3分)，本科生(+2)，?？粕?+1)，以此類推...

通過打分以后網(wǎng)申系統(tǒng)就會幫HR篩選出大部分不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的人，然后HR就會開始著手去看剩下的申請人的簡歷和各項(xiàng)資料，用人為去綜合判斷到底這個人是否可以獲得面試機(jī)會?

所以只要你過了網(wǎng)申系統(tǒng)的篩選，之后就是HR的人為判斷了，在這里哪怕你不是高學(xué)歷，你還是有機(jī)會的。

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