新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍

問：企業(yè)開展新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍?

答：具有獨(dú)立法人資格，未被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)黑名單的北京地區(qū)各類企業(yè)(含央企)，新招用技能類崗位職工，依法簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，開展以技能提升為主的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)且不低于40課時(shí)的，可申請(qǐng)享受崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)新招用人員須在本企業(yè)連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上，且仍在本企業(yè)就業(yè)。在簽訂勞動(dòng)合同之日起的12個(gè)月內(nèi)，新招用人員只能享受一次崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

企業(yè)新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)實(shí)行全市統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

若企業(yè)開展的一次職工培訓(xùn)同時(shí)滿足多項(xiàng)技能提升行動(dòng)政策申領(lǐng)條件，企業(yè)新招用人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼與本市職業(yè)技能提升行動(dòng)中其他給予企業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策不得重復(fù)享受。

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