上海落戶最新政策：廣納天下英才，成就雙向奔赴

“在這里，人與區(qū)域發(fā)展可以相互成就。”這是一名高學(xué)歷海歸人才的由衷之嘆——如今他在長寧區(qū)一家知名科創(chuàng)企業(yè)從事科研工作。下文為您帶來上海落戶最新政策：長寧區(qū)廣納天下英才，成就雙向奔赴的相關(guān)內(nèi)容！

上海落戶最新政策：長寧廣納天下英才，成就雙向奔赴

“相互成就”可從兩個維度透視：人才對宜居宜業(yè)的真切感受，轉(zhuǎn)化成用所學(xué)所專助推高質(zhì)量發(fā)展的綿綿之力。區(qū)域通過提供更多干事創(chuàng)業(yè)平臺，改革人才發(fā)展體制機制，多措并舉完善服務(wù)配套，深入實施人才安居工程，吸引、聚集最富創(chuàng)意的“最強大腦”。

拉開視野，如今，創(chuàng)新活動的集聚正成為中心城區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵動力，創(chuàng)新人才則成為決定企業(yè)區(qū)位選擇的關(guān)鍵因素之一。

長寧區(qū)，作為上海國際化程度最高的城區(qū)之一，以及虹橋國際開放樞紐的重要組成，以放眼全球的站位加快引進(jìn)高層次人才是當(dāng)務(wù)之急也是重中之重。

長寧區(qū)始終牢牢把握這個關(guān)鍵，并理出清晰的行動路徑：通過強黨建、多舉措、搭平臺、優(yōu)服務(wù)真正凝聚、引育、助力、溫暖人才，讓相互成就、雙向奔赴，成為長寧的故事，上海的故事。

堅持黨建引領(lǐng)，凝聚人才力量

黨建如何引領(lǐng)人才工作發(fā)展？

首先明確施工圖。長寧區(qū)優(yōu)化人才工作體制機制，將區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組升格為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。健全會議、會商、會審制度，強化人才工作責(zé)任制考核，落實一把手抓第一資源責(zé)任。同時制定出臺《長寧區(qū)加快人才集聚，助力上海高水平人才高地建設(shè)三年行動方案》，明確12方面40項重點人才工作任務(wù)。修訂完善《長寧區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法》，形成申報、審核、使用和評估閉環(huán)管理，提高人才資金使用效益。

去年8月，一場“樓門口”高校畢業(yè)生招聘會在長寧來福士廣場舉行。對于應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位，這都是一個關(guān)鍵時間節(jié)點：為前者就業(yè)“搶時間”，讓后者在充實人才儲備的重要窗口期有所收獲。長寧適當(dāng)其時推出區(qū)高校畢業(yè)生招聘進(jìn)樓宇專項行動，截至去年年底，共計開展30余場活動，邀請470余家樓宇企業(yè)參與，提供10800余個招聘崗位，為樓宇企業(yè)解決招聘用工、人才落戶等問題800余個。

該項舉措由長寧區(qū)人力資源黨建聯(lián)盟精心設(shè)計，聯(lián)手重點樓宇黨委共同推出。據(jù)了解，去年長寧區(qū)在全市首創(chuàng)成立了人力資源服務(wù)業(yè)黨建聯(lián)盟，首屆會員由區(qū)域內(nèi)20家規(guī)模和貢獻(xiàn)較大、專業(yè)優(yōu)勢較強、黨建工作有成效的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)組成。聯(lián)盟依托黨建紐帶聯(lián)動交互，集成不同企業(yè)優(yōu)勢特長，形成服務(wù)組團(tuán)，在區(qū)域引才引智方面助力良多。

人力資源服務(wù)業(yè)黨建聯(lián)盟是長寧眾多產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟中的一個。長寧區(qū)錨定大方向：機制耦合、資源整合、力量聚合，并在實施路徑上創(chuàng)新“黨建+人才+產(chǎn)業(yè)+項目”的“四位一體”協(xié)同機制，不斷探索產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”聯(lián)通新模式。依托航空行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等黨建聯(lián)盟，長寧持續(xù)搭建企業(yè)和企業(yè)、人才和人才之間的有效對接平臺，讓企業(yè)和人才在交流互動中相互啟發(fā)并產(chǎn)生合作項目，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、才產(chǎn)互融”的良好局面。產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟“朋友圈”中流傳著這樣一則故事：黑湖科技與上海西區(qū)電信通過黨建聯(lián)盟結(jié)識后，推動了黑湖產(chǎn)品“小工單”和電信“天翼云”業(yè)務(wù)的合作，基于這項強強聯(lián)手的合作，“小工單”為黑湖發(fā)展了不少產(chǎn)業(yè)鏈上下游的小伙伴，并陸續(xù)“落戶”長寧，集聚更多人才。

在與黑湖科技相距不遠(yuǎn)的上海硅巷NO.1創(chuàng)新空間，中科院微系統(tǒng)所仿生視覺系統(tǒng)實驗室的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的產(chǎn)品占據(jù)了“C位”。通過區(qū)域化黨建，該創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊得以在上海硅巷“打卡地”有了免費孵化工位以及產(chǎn)品展示空間。這正是長寧區(qū)遵循的，黨建和人才工作融合互促的邏輯——充分發(fā)揮黨組織打破隸屬、穿透體制的優(yōu)勢，在更大范圍內(nèi)整合企業(yè)、高校、科研院所、專業(yè)機構(gòu)等不同人才優(yōu)勢，推動產(chǎn)學(xué)研、大中小企業(yè)資源共享、技術(shù)共研、人才共育、合作共贏。

與此同時，長寧區(qū)每年開展“高層次人才進(jìn)黨校”，注重對各類人才群體的政治吸納，努力把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。將38個“虹橋人才薈”站點功能納入“寧聚里”黨群服務(wù)矩陣體系，配備“一網(wǎng)通辦”等數(shù)字化政務(wù)服務(wù)機器，把各類人才服務(wù)送到“樓門口”“家門口”。

緊扣發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才引育

長寧區(qū)創(chuàng)設(shè)機制充分發(fā)揮“伯樂”之用，著力識才、引才、聚才，打造人才鏈。頂層設(shè)計上，長寧區(qū)構(gòu)建人才發(fā)展梯隊，以“寧聚”人才計劃為核心，形成“1+4+N”金字塔型的人才發(fā)展構(gòu)架。這種構(gòu)架有助于區(qū)域引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才：以長寧區(qū)領(lǐng)軍拔尖人才計劃為引領(lǐng)，下設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、新興產(chǎn)業(yè)人才、社會事業(yè)人才和青年創(chuàng)新英才四個賽道，每個賽道有N個人才項目，發(fā)掘培養(yǎng)一批推動產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的核心人才，用人才鏈耦合產(chǎn)業(yè)鏈。

去年11月，一場海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流大會在世貿(mào)商城舉行。會上，“無界2023留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲獎的29個項目被授予表彰，這些是從300余個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目中角逐而出的。獲獎代表項目進(jìn)行了現(xiàn)場簽約，并將落地長寧實現(xiàn)由創(chuàng)業(yè)項目到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的轉(zhuǎn)型蛻變。

“無界2023留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”是長寧區(qū)聯(lián)合長三角以及國內(nèi)外知名高校舉辦的首屆賽事，亦是長寧區(qū)延續(xù)以賽引才思路的進(jìn)一步探索。

長寧正著力打響“海聚英才 薈萃長寧”賽事品牌，積極承辦“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽長寧分賽區(qū)活動;舉辦“3E”國際交流會雙創(chuàng)大賽，吸引16支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、119位創(chuàng)業(yè)者參加比賽。

以賽促創(chuàng)、以賽引才。這些正是長寧進(jìn)一步聚焦區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺急需人才，加大人才引進(jìn)和培育力度的縮影。

長寧還擇優(yōu)聘請一批人才擔(dān)任區(qū)“人才信使”，發(fā)揮人才在引才薦才中的作用，構(gòu)建起以人才識人才、以人才聚人才的良性循環(huán)。不斷探索開展“虹橋智谷”CTOU首席技術(shù)官聯(lián)盟活動，為高端技術(shù)創(chuàng)新人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

聚才，離不開載體建設(shè)。這種建設(shè)不止于提供物理空間，更在于搭建平臺，促進(jìn)要素交互交融、智慧火花得以碰撞、創(chuàng)新活力持續(xù)激發(fā)。

入選第一輪“科創(chuàng)中國”全國試點，長寧區(qū)先后發(fā)布《推進(jìn)“上海硅巷”科創(chuàng)街區(qū)試點建設(shè)方案》和《長寧區(qū)全面推進(jìn)“上海硅巷”科創(chuàng)街區(qū)建設(shè)三年行動方案》，全力打造“上海硅巷”科創(chuàng)街區(qū)。

科創(chuàng)街區(qū)內(nèi)，位于武夷路258號的一幢花園洋房古樸靜雅，但與此同時這里也是熱火朝天的科創(chuàng)沃土——臨港集團(tuán)與長寧區(qū)政府共同打造的全國首個“雙碳”主題產(chǎn)業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）臨碳港即位于此處。臨碳港服務(wù)雙碳領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，未來將重點培育和打造一批優(yōu)質(zhì)的雙碳“專精特新、隱形冠軍、小巨人、獨角獸、瞪羚”企業(yè)。值得一提的是，臨碳港專設(shè)綠色導(dǎo)師顧問團(tuán)、低碳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室。導(dǎo)師們利用自身專業(yè)和實踐經(jīng)驗，為創(chuàng)業(yè)者提供更加全面和有效的指導(dǎo)。

在長寧區(qū)，校企合作揭榜領(lǐng)題支持計劃是探索人才培養(yǎng)模式的又一筆濃墨重彩。具體而言，是對入選的校企合作人才共育項目給予資金支持、政策傾斜等保障措施。培養(yǎng)符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才隊伍。

去年5月，中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)仿生視覺系統(tǒng)實驗室在中國科技大學(xué)進(jìn)行了一場講座，現(xiàn)場座無虛席。這是2022年，微系統(tǒng)所與中科大軟件學(xué)院所達(dá)成校企合作項目中的一部分。

放眼整個區(qū)域，校企合作人才共育項目實施三年來，長寧區(qū)評選和支持區(qū)內(nèi)16家企業(yè)、18家高校院所，共促成18個項目達(dá)成合作。項目主要聚焦區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)領(lǐng)域，鼓勵本區(qū)企事業(yè)單位與高校、科研院、國家重點實驗室所等，開展人才定向培養(yǎng)、實習(xí)基地共建、科研技術(shù)攻關(guān)研究成果轉(zhuǎn)化等方面的合作。

眼下，政、校、企三方人才共育、資源共享、氛圍共創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)共興的良好局面正氤氳而成。長寧也愈發(fā)成就人才與區(qū)域發(fā)展嚴(yán)絲合縫的雙向奔赴。

提升服務(wù)能級，涵養(yǎng)人才生態(tài)

長寧區(qū)，對國際化人才以及海歸、外籍人才的需求正在不斷升溫。區(qū)域集聚6000余家外資企業(yè)，跨國公司地區(qū)總部逾80家，居中心城區(qū)前列。同時，作為虹橋國際開放樞紐“一核兩帶”功能布局的北向拓展帶，為把握虹橋國際開放樞紐建設(shè)重大機遇，長寧需廣聚天下英才而用之。

安居是首要因素。

去年2月，美國約翰霍普金斯大學(xué)的“準(zhǔn)畢業(yè)生”樓同學(xué)在海外了解到《留學(xué)人員回國（境）過渡期內(nèi)租住人才公寓專項支持政策》（以下簡稱專項支持政策），立即通過線上程序提交申請材料，第2天即審核通過。當(dāng)年5月，樓同學(xué)學(xué)成抵滬，順利入住人才公寓，并很快與臨空經(jīng)濟(jì)園區(qū)一家大型企業(yè)簽訂就業(yè)合同。

諸如“樓同學(xué)”的例子不勝枚舉。長寧于2022年發(fā)布該項政策，其中一攬子創(chuàng)新舉措凸顯長寧區(qū)筑巢引鳳的實干之風(fēng)。比如開放程度的創(chuàng)新：只要符合條件，無論申請人是否回國、是否有工作，無論工作單位是否在長寧都可以申請租住人才公寓的租金補貼，此舉取消了以往人才政策同單位綁定、同區(qū)域掛鉤的限制。又比如在扶持力度上，該政策為符合條件的申請人才提供最高每月4000元、最長12個月、總額達(dá)4.5萬元的補貼。還有線上申請方式便捷——尚在海外的人才只要通過線上提交申請，回國（境）之后即能拎包入住。

政策實施以來，長寧區(qū)籌措社會化運營人才公寓房源450余套，截至2023年底已安排入住600余人。拼多多、博世、攜程、聯(lián)合利華等企業(yè)通過該政策，成功引進(jìn)數(shù)百名海外優(yōu)秀人才。

溢出效應(yīng)明顯。專項支持政策覆蓋面不僅包括長寧區(qū)，還拓展至全市其他區(qū)域，吸引更多人才回滬創(chuàng)業(yè)。

“沒想到不在長寧工作，也能享受到長寧的留學(xué)生安居政策。”就職于浦東新區(qū)陸家嘴一家證券公司的小李粗略估計，6個月省下1.6萬多塊錢，且通勤方便。據(jù)了解，在人才公寓的入住人員中，有近三分之一的留學(xué)生在外區(qū)企業(yè)工作。

讓人才安心發(fā)展。長寧區(qū)每年從人才發(fā)展專項資金中拿出較大部分投入優(yōu)秀人才租房補貼，惠及區(qū)重點企業(yè)的數(shù)千名人才。加大人才公寓供應(yīng)力度，通過與社會力量合作不斷新增人才公寓供應(yīng)量。

開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”活動，長寧區(qū)建立了一支“樓小二”隊伍，成立了一批“最虹橋”人社惠企服務(wù)站，依托樓宇黨群陣地，為企業(yè)提供“管家式”服務(wù)。持續(xù)完善“虹橋人才薈”線下服務(wù)站點布局，為周邊企業(yè)人才提供人才政策咨詢受理、信息自助查詢、學(xué)習(xí)體驗和交流洽談空間，實現(xiàn)“一站式”的“黨建+營商+人才”服務(wù)。