困難企業(yè)開展職工培訓(xùn)補(bǔ)貼辦事指南

　　為紓解企業(yè)困難，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力企業(yè)脫困發(fā)展。市人社局“送政策、幫企業(yè)、送服務(wù)、解難題”，及時(shí)出臺(tái)《成都市困難企業(yè)開展職工培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》，鼓勵(lì)困難企業(yè)開展職工培訓(xùn)，提高職工職業(yè)技能，增強(qiáng)勝任新崗位新職業(yè)的就業(yè)能力，培養(yǎng)和造就一批符合企業(yè)發(fā)展需要的職工隊(duì)伍，助力企業(yè)盡快走出困境、恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

　　困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼這樣申領(lǐng)!

　　問：困難企業(yè)享受職工培訓(xùn)補(bǔ)貼需要什么條件?

　　答：經(jīng)市、區(qū)(市)縣促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)聯(lián)席會(huì)議集中認(rèn)定的成都市困難企業(yè)(經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè))組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　問：困難企業(yè)享受職工培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限有何規(guī)定?

　　答：按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼，每人僅享受一次補(bǔ)貼。有效期至2021年12月31日。

　　問：困難企業(yè)職工培訓(xùn)如何組織實(shí)施?

　　答：1.培訓(xùn)備案。困難企業(yè)向參保關(guān)系所屬的市或區(qū)(市)縣就業(yè)服務(wù)管理部門備案，并將相關(guān)信息錄入成都統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障四維基本公共服務(wù)體系信息管理系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“四維系統(tǒng)”)。

　　申請(qǐng)時(shí)須遞交的材料：培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)時(shí)間不低于40學(xué)時(shí))、培訓(xùn)地點(diǎn)和參加培訓(xùn)人員的名單(含姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、工作崗位、聯(lián)系方式)。

　　　　2.培訓(xùn)實(shí)施。企業(yè)作為培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施主體要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)管指導(dǎo)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。若企業(yè)委托第三方開展培訓(xùn)，應(yīng)與第三方簽訂培訓(xùn)合同(或培訓(xùn)通知文件)，并將培訓(xùn)合同(或培訓(xùn)通知文件)上傳“四維系統(tǒng)”;若企業(yè)自行組織培訓(xùn)，應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)員的管理，建立每半日實(shí)名簽到考勤制度。

　　3.效果驗(yàn)收。企業(yè)作為培訓(xùn)效果驗(yàn)收主體，對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果上傳“四維系統(tǒng)”。

　　問：困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼如何申報(bào)?

　　答：滿足條件的困難企業(yè)向參保關(guān)系所屬的市或區(qū)(市)縣就業(yè)服務(wù)管理部門申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　申報(bào)資料如下：《成都市困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審核表》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(法人證書)復(fù)印件、企業(yè)在銀行開立的基本帳戶、《成都市困難企業(yè)職工培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》、學(xué)員身份證復(fù)印件。可登陸成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。