021-65378891
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的活動(dòng),是技能人才評(píng)價(jià)的重要方式。
對(duì)經(jīng)規(guī)范認(rèn)定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)且證書(shū)信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員納入人才統(tǒng)計(jì)范圍,落實(shí)相關(guān)政策,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。對(duì)經(jīng)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),其持有人對(duì)應(yīng)享受同等待遇,按規(guī)定給予培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等補(bǔ)貼政策(含失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升技能技能培訓(xùn)補(bǔ)貼),納入人才統(tǒng)計(jì)、高技能人才表彰、政府獎(jiǎng)勵(lì)津貼等范圍。用人單位對(duì)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)并受聘于高級(jí)工、技師、高級(jí)技師崗位的職工,比照本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。
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一、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)證書(shū)介紹
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的活動(dòng),是技能人才評(píng)價(jià)的重要方式。
簡(jiǎn)單的總結(jié):職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是專(zhuān)業(yè)的身份證,就業(yè)晉升的通行證。職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)在全國(guó)通用。
職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)其效用等同于職業(yè)資格證書(shū),具體表現(xiàn)為:
1、對(duì)經(jīng)規(guī)范認(rèn)定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)且證書(shū)信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員納入人才統(tǒng)計(jì)范圍,落實(shí)相關(guān)政策,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。對(duì)經(jīng)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),其持有人對(duì)應(yīng)享受同等待遇,按規(guī)定給予培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等補(bǔ)貼政策(含失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升技能技能培訓(xùn)補(bǔ)貼),納入人才統(tǒng)計(jì)、高技能人才表彰、政府獎(jiǎng)勵(lì)津貼等范圍。用人單位對(duì)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)并受聘于高級(jí)工、技師、高級(jí)技師崗位的職工,比照本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。
人社部發(fā)出來(lái)的信號(hào):獲得職業(yè)資格技能等級(jí)證的求職者可以降低學(xué)歷要求。職業(yè)教育越來(lái)越有意義了。
二、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)越來(lái)越重要
國(guó)家進(jìn)一步加大對(duì)職業(yè)教育的重視程度,從提高政治站位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高度來(lái)體現(xiàn)各項(xiàng)政策傾斜。
如:高級(jí)工可應(yīng)聘學(xué)歷要求為大專(zhuān)的崗位,技師可應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科的崗位。
省人社廳職業(yè)技能考試培訓(xùn):人力資源管理師、健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、養(yǎng)老護(hù)理員等熱門(mén)職業(yè)工種。
滿足條件可以報(bào)考高級(jí)技師(一二級(jí)),國(guó)網(wǎng)查詢,全國(guó)通用,可領(lǐng)千元專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。
三、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考核方式
1、考核科目
包括理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分。
2、考核方式
理論知識(shí)考試采用機(jī)考方式,技能操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式。兩門(mén)均采用百分制,皆達(dá)60分及以上者為合格(技能操作考核的每一項(xiàng)也必須達(dá)該項(xiàng)考核滿分的60%以上)
人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年一方面要指導(dǎo)各地科學(xué)合理確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),加大培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)的工作力度。另一方面,將提高培訓(xùn)層次,突出培訓(xùn)重點(diǎn),把高技能人才培訓(xùn)作為職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年的首要任務(wù)。加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)(工種)培訓(xùn),加快開(kāi)展新職業(yè)培訓(xùn)。
四、級(jí)別及與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)職業(yè)技能等級(jí)分五級(jí),分別為初級(jí)工(五級(jí))、中級(jí)工(四級(jí))、高級(jí)工(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))。其中,高級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證,中級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于技師(二級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證,初級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證
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