2023年最新修訂版《上海市居住證積分管理辦法》印發(fā)！

上海市人民政府關(guān)于印發(fā)修訂后的《上海市居住證積分管理辦法》的通知

滬府規(guī)〔2022〕21號

各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：

現(xiàn)將修訂后的《上海市居住證積分管理辦法》印發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。

上海市人民政府

2022年12月29日

上海市居住證積分管理辦法

第一章 總則

第一條（目的和依據(jù)）

為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。

第二條（適用對象）

在本市工作、居住，持有《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》），并參加本市職工社會保險滿6個月的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。

第三條（《居住證》積分制度）

《居住證》積分制度內(nèi)容是，通過設(shè)置積分指標體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人（以下簡稱“持證人”）進行積分，將其個人情況和實際貢獻轉(zhuǎn)化為相應的分值。積分達到標準分值的，可以享受相應的公共服務待遇。

第四條（職責分工）

市人力資源社會保障局負責《居住證》積分管理工作。

各區(qū)政府負責本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實施。

公安、教育、衛(wèi)生健康、科技、市場監(jiān)管、稅務、住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理、民政、經(jīng)濟信息化等相關(guān)部門按照各自職責，做好與本辦法相關(guān)的服務和管理工作。

第二章 積分指標及分值

第五條（積分指標體系）

《居住證》積分指標體系由基礎(chǔ)指標、加分指標、減分指標和一票否決指標組成。

第六條（基礎(chǔ)指標及分值）

基礎(chǔ)指標包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標。

（一）年齡

年齡指標最高分值30分。具體積分標準如下：

持證人年齡在56-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分。

（二）教育背景

教育背景指標最高分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認可的國內(nèi)外學歷學位，可獲得積分。具體積分標準如下：

1.持證人取得大專（高職）學歷，積50分。

2.持證人取得大學本科學歷，積60分。

3.持證人取得大學本科學歷和學士學位，積90分。

4.持證人取得碩士研究生學歷學位，積100分。

5.持證人取得博士研究生學歷學位，積110分。

（三）專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級

專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書和技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（以下簡稱“技能等級證書”）且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。具體積分標準如下：

1.持證人取得技能等級五級，積15分。

2.持證人取得技能等級四級，積30分。

3.持證人取得技能等級三級，積60分。

4.持證人取得技能等級二級、中級專業(yè)技術(shù)職稱或相當于中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，積100分。

5.持證人取得技能等級一級或高級專業(yè)技術(shù)職稱，積140分。

持證人以中、高級專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級二級、一級申請積分的，最近1年內(nèi)累計6個月的繳納職工社會保險費基數(shù)應不低于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格目錄、技能等級證書目錄，以國家和本市按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一向社會公布的為準。

（四）在本市工作及繳納職工社會保險年限

持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。

第七條（加分指標及分值）

加分指標包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務領(lǐng)域、遠郊重點區(qū)域、全日制應屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標。

（一）創(chuàng)業(yè)人才

符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才，積120分。

創(chuàng)業(yè)人才積分具體條件，由市科委會同相關(guān)部門制定后，向社會公布。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才

符合一定條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才，積120分。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才積分具體條件，由市科委會同相關(guān)部門制定后向社會公布。

（三）緊缺急需專業(yè)

持證人所學專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學專業(yè)一致的，積30分。

本市緊缺急需專業(yè)目錄，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定后向社會公布。

（四）投資納稅或帶動本地就業(yè)

持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個人的投資份額計算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，最高120分。

（五）繳納職工社會保險費基數(shù)

持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標最高分值120分。具體積分標準如下：

1.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資80%低于1倍的，積25分。

2.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍低于2倍的，積50分。

3.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍低于3倍的，積100分。

4.持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍的，積120分。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。

（六）特定的公共服務領(lǐng)域

持證人在本市特定的公共服務領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分。

（七）遠郊重點區(qū)域

持證人在本市重點發(fā)展的遠郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿足一定年限后開始計入總積分，最高分值20分。

（八）全日制應屆畢業(yè)生

持證人為全日制應屆高校大學畢業(yè)生，積10分。

（九）表彰獎勵

持證人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，最高分值110分。具體積分標準如下：

1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)專項性表彰獎勵，積30分。

2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)綜合性表彰獎勵，積60分。

3.持證人獲得省部級及以上表彰獎勵，積110分。

本市部、委、辦、局等市級機關(guān)表彰獎勵項目目錄，按照市委、市政府批準并公布的表彰獎勵目錄執(zhí)行。

（十）配偶為本市戶籍人員

持證人配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，最高分值40分。

第八條（減分指標及分值）

減分指標包括提供虛假材料、行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄等指標。

（一）申請積分時提供虛假材料

持證人3年內(nèi)有提供身份、學歷、就業(yè)、職稱職業(yè)資格、婚姻、表彰獎勵等方面虛假材料的，每次扣減150分。

（二）行政拘留記錄

持證人5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分。

（三）一般刑事犯罪記錄

持證人5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的，每條扣減150分。

第九條（一票否決指標）

持證人有嚴重刑事犯罪記錄的，取消申請積分資格。

第三章 積分規(guī)則及標準分值

第十條（單項指標積分規(guī)則）

基礎(chǔ)指標和加分指標中，同一單項指標的積分不重復計算，取該單項指標的最高分。

減分指標中單項指標的扣減積分，按照扣減項目累計扣減。

第十一條（總分積分規(guī)則）

持證人的總積分等于基礎(chǔ)指標與加分指標積分之和減去減分指標的累計扣減積分，總積分的最低分值為0分?；A(chǔ)指標中的“教育背景”“專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級”兩項指標，選擇其中一項進行積分。加分指標中的“投資納稅”“投資帶動本地就業(yè)”兩項指標，選擇其中一項進行積分。

第十二條（總積分標準分值）

《居住證》總積分標準分值為120分。

第四章 積分申辦流程及管理

第十三條（積分申請）

持證人需要申請積分的，可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)，進行網(wǎng)上模擬估分。達到標準分值的，向用人單位提出申請，委托用人單位向注冊地區(qū)人才服務中心申請積分。

第十四條（積分申請材料）

持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：

1.持證人有效期內(nèi)的《居住證》；

2.《上海市居住證積分申請表》；

3.勞動（聘用）合同；

4.承諾無違法犯罪記錄的材料；

5.單位營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人證書、社團法人或民辦非企業(yè)法人證書等）。

除上述積分申請基本材料外，持證人還應當提供與《居住證》積分指標項目對應的材料。

第十五條（材料受理）

人才服務中心收到積分申請材料后，對材料齊全的，應當出具收件憑證；對材料不齊全的，應當當場一次性告知補齊材料。

持證人和用人單位應當對積分申請材料的真實性負責。

第十六條（材料審核）

人才服務中心受理積分申請材料后，按照流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案，并對相關(guān)材料進行審核。

對持證人提交的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、技能等級證書、獎勵證書、結(jié)婚證、戶口簿、驗資報告、納稅明細和聘用本市戶籍人員證明等積分申請材料進行審核。對有疑問的材料，可提請主管部門或?qū)ｉT機構(gòu)進行核實。

第十七條（積分核定）

積分申請材料審核屬實的，由人力資源社會保障部門在20個工作日內(nèi)，按照《居住證》積分指標體系進行積分核定，并告知持證人積分情況。

第十八條（積分查詢）

持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)或者持《居住證》到社區(qū)事務受理服務中心、人才服務中心查詢本人的積分。

第十九條（積分確認與調(diào)整）

在《居住證》簽注時，對持證人積分予以確認。

持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應當委托用人單位向注冊地區(qū)人才服務中心提交相關(guān)材料。

持證人積分項目發(fā)生變化導致積分下降或出現(xiàn)減分項目的，人力資源社會保障部門對其積分進行扣減，并告知持證人。

第二十條（積分失效）

持證人《居住證》被注銷時，積分自動失效。

第二十一條（監(jiān)督與復核）

市人力資源社會保障局對全市積分申辦工作進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)材料取得的積分予以糾正。

持證人和用人單位對《居住證》積分存在異議的，向人力資源社會保障部門提請復核。

依托上海市公共信用信息服務平臺，加強居住證積分申請信息的事中事后監(jiān)管。

第二十二條（提供虛假材料的法律責任）

個人在申請積分過程中，偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰，有關(guān)失信信息納入本市公共信用信息服務平臺；情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得申請積分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款，有關(guān)失信信息納入本市公共信用信息服務平臺；情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得代辦積分申請。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章 附則

第二十三條（動態(tài)調(diào)整）

根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，由市人力資源社會保障局會同市發(fā)展改革、公安、教育、衛(wèi)生健康、科技、市場監(jiān)管、稅務、住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理、經(jīng)濟信息化等部門對《居住證》積分管理指標體系和標準分值提出調(diào)整方案，經(jīng)市政府批準后，向社會公布。

第二十四條（施行日期）

本辦法自2023年1月1日起施行，有效期至2027年12月31日。

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