2024年上海高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

上海補(bǔ)貼申領(lǐng)欄目為您分享：最近上海又進(jìn)入蒸烤模式，出門(mén)5分鐘，流汗2小時(shí)，有朋友想問(wèn)上海的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？發(fā)放條件是什么？發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？詳細(xì)內(nèi)容來(lái)看下文！

2024年上海高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放時(shí)間

每年6月1日至9月30日

發(fā)放條件

企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

每月300元

發(fā)放規(guī)定

可以按月發(fā)放，也可以提前一次性發(fā)放。

重要提示

當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

無(wú)高溫日，高溫津貼可以不發(fā)嗎？

高溫津貼發(fā)放的條件只取決于：

工作環(huán)境是否為露天

工作環(huán)境溫度多少

而跟當(dāng)月是否有高溫天氣沒(méi)有關(guān)系。

也就是說(shuō)，即便沒(méi)有高溫天氣，只要符合高溫津貼的發(fā)放條件，就應(yīng)該發(fā)放高溫津貼。

單位如果不發(fā)放夏季高溫津貼怎么辦呢？

企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者夏季高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。同時(shí)，各級(jí)人社部門(mén)和工會(huì)組織將加強(qiáng)檢查，督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

發(fā)鹽汽水、綠豆湯就可以不發(fā)高溫津貼了嗎？

據(jù)規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內(nèi)水分和鉀、鈉等丟失，可能引起水鹽代謝紊亂，需要通過(guò)補(bǔ)充足夠的含鹽飲料，才能補(bǔ)償水和鹽分的丟失。因此，為高溫作業(yè)的職工提供鹽汽水、綠豆湯等清涼飲料，是勞動(dòng)保護(hù)必做的“功課”之一。

但是用所謂無(wú)限量提供清涼飲料來(lái)取代發(fā)放夏季高溫津貼的做法是不對(duì)的。根據(jù)規(guī)定，單位不僅要發(fā)放夏季高溫津貼，還要做好高溫現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)，兩者之間不能相互替代。