關(guān)于對本市勞動者獲得職業(yè)技能等級證書實施職業(yè)技能提升補貼的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位： 　　為大力推進職業(yè)技能提升行動，鼓勵勞動者參加職業(yè)技能等級認定，取得職業(yè)技能等級證書，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號），以及本市實施職業(yè)技能等級認定工作的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對本市勞動者獲得職業(yè)技能等級證書實施職業(yè)技能提升補貼的有關(guān)事項通知如下： 　　一、補貼對象 　?。ㄒ唬┍臼袘艏⒃诜ǘ▌趧幽挲g段內(nèi)的以下對象可享受職業(yè)技能提升補貼： 　　1．失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力； 　　2．參加本市社會保險并處于繳費狀態(tài)的在職從業(yè)人員（以下簡稱“在職從業(yè)人員”）； 　　3．本市中等職業(yè)學校和高等院校的畢業(yè)學年學生； 　　4．殘疾人、退役五年內(nèi)的退役士兵等經(jīng)認定的人員。 　　（二）外省市戶籍、在本市就業(yè)的在職從業(yè)人員，參照本市戶籍在職從業(yè)人員享受職業(yè)技能提升補貼；外省市生源、在本市中等職業(yè)學校和高等院校就讀的畢業(yè)學年學生，參照本市生源畢業(yè)學年學生享受職業(yè)技能提升補貼。 　　二、補貼項目 　　經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案的企業(yè)職業(yè)技能等級評價機構(gòu)或社會培訓評價組織，按規(guī)定組織實施的經(jīng)備案的職業(yè)技能等級認定項目納入補貼項目范圍。 　　職業(yè)技能等級一般分為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。 　　三、補貼條件 　　補貼對象范圍內(nèi)的勞動者結(jié)合自身需要通過各種方式提高技能，參加上述補貼項目的職業(yè)技能等級認定，并取得相應職業(yè)技能等級證書，且證書信息在上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站中可查詢的，予以職業(yè)技能提升補貼。 　　四、補貼標準 　　根據(jù)勞動者取得職業(yè)技能等級證書的不同等級，補貼標準分別為初級工（五級）1500元/人，中級工（四級）2000元/人，高級工（三級）2500元/人，技師（二級）3000元/人，高級技師（一級）3500元/人。 　　補貼對象范圍內(nèi)的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力，以及殘疾人、退役五年內(nèi)的退役士兵按補貼標準享受100%職業(yè)技能提升補貼；在職從業(yè)人員按補貼標準的80%享受職業(yè)技能提升補貼；高等院校畢業(yè)學年學生在畢業(yè)學年取得中級及以上職業(yè)技能等級證書，按補貼標準的80%享受職業(yè)技能提升補貼；中等職業(yè)學校畢業(yè)學年學生在畢業(yè)學年取得職業(yè)技能等級證書，按補貼標準的80%享受1次職業(yè)技能提升補貼。 　　五、資金渠道 　　職業(yè)技能提升補貼經(jīng)費通過地方教育附加專項資金予以安排。在職業(yè)技能提升行動期間，優(yōu)先使用職業(yè)技能提升行動專賬資金實施職業(yè)技能提升補貼。 　　六、補貼申請 　　勞動者按規(guī)定參加由企業(yè)職業(yè)技能等級評價機構(gòu)或社會培訓評價組織實施的職業(yè)技能等級認定，并取得職業(yè)技能等級證書的，可自證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，通過“上海人社”APP或前往各區(qū)就業(yè)促進中心申請職業(yè)技能提升補貼。 　　七、審核撥付 　　勞動者參加企業(yè)職業(yè)技能等級認定并申請補貼的，由其用人單位社會保險關(guān)系所在區(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦部門審核補貼申請信息；勞動者參加社會化職業(yè)技能等級認定并申請補貼的，由其戶籍（或居?。┑氐膮^(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦部門審核補貼申請信息。審核通過后，區(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦部門應面向社會公示補貼發(fā)放信息，公示無異議的，補貼經(jīng)費發(fā)放至勞動者本人社?？P(guān)聯(lián)的銀行賬戶或本人提供的個人銀行賬戶。 　　八、監(jiān)督管理 　　按照國家和本市開展職業(yè)技能等級認定工作的相關(guān)規(guī)定，市人力資源社會保障部門做好對職業(yè)技能等級認定工作的統(tǒng)籌管理和質(zhì)量監(jiān)督，各區(qū)人力資源社會保障部門要落實屬地監(jiān)管責任，按規(guī)定做好對評價機構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)管。對培訓實施機構(gòu)開展與職業(yè)技能等級證書掛鉤的相關(guān)培訓項目的，區(qū)人力資源社會保障部門還應做好日常管理。 　　市財政部門、市人力資源社會保障部門要加強對補貼資金的監(jiān)管。市人力資源社會保障部門加強資金績效管理，組織開展績效評價。市財政部門組織開展重點評價或績效再評價，并將績效評價結(jié)果作為完善政策的重要依據(jù)。 　　對弄虛作假、截留、補貼資金的，按規(guī)定追究相關(guān)部門、單位、個人的行政和法律責任。勞動者在申請職業(yè)技能提升補貼過程中，經(jīng)查實存在弄虛作假、套取、騙取補貼經(jīng)費等違法違規(guī)行為的，不予再次申請各類職業(yè)技能補貼，且納入誠信記錄；對已核撥的補貼經(jīng)費予以追回。情節(jié)嚴重、涉及犯罪的，移送公安機關(guān)處理。 　　九、工作要求 　　各區(qū)人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將實施職業(yè)技能提升補貼作為穩(wěn)就業(yè)工作的重要舉措，明確職責分工，細化工作方案，抓好工作落實。職業(yè)技能提升補貼實施情況作為本市穩(wěn)就業(yè)工作相關(guān)督查、技能提升行動落實情況考核的重要內(nèi)容。各區(qū)人力資源社會保障部門要做好政策宣傳推廣，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高審核效率，強化資金監(jiān)管。 　　企業(yè)職業(yè)技能等級認定評價機構(gòu)或社會培訓評價組織應按照經(jīng)備案的評價實施方案，規(guī)范有序開展技能等級認定，加強內(nèi)控體系建設(shè)，嚴格把控評價質(zhì)量，確保認定過程客觀、公正、科學、規(guī)范，認定結(jié)果經(jīng)得起市場和社會檢驗。 　　十、其他 　?。ㄒ唬┩宦殬I(yè)（工種）同一等級不可重復享受補貼。勞動者已享受過相關(guān)職業(yè)（工種）等級補貼的，不可再次享受該職業(yè)（工種）等級及以下等級的職業(yè)技能提升補貼。 　?。ǘ┕珓諉T、事業(yè)單位從事非技能崗位的從業(yè)人員參加職業(yè)技能等級認定的，不可申請職業(yè)技能提升補貼。 　?。ㄈ┍就ㄖ獙嵤┲涨耙勋@得職業(yè)技能等級證書的，自本通知實施之日起12個月內(nèi)可申請職業(yè)技能提升補貼。 　?。ㄋ模┍臼新殬I(yè)技能培訓補貼政策對勞動者參加職業(yè)技能培訓、享受職業(yè)技能培訓補貼另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　（五）根據(jù)國家和本市關(guān)于職業(yè)技能提升行動專賬資金管理辦法的規(guī)定，對納入專賬資金使用范圍的各類項目，原則上每人每年可享受不超過3次補貼。 　?。┍就ㄖ?021年5月1日起實施，有效期至2026年4月30日。 　　上海市人力資源和社會保障局 　　上海市財政局 　　2021年3月17日