上海人才引進落戶補貼：青浦區(qū)人才積分租房補貼來啦!

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上海人才引進落戶：青浦區(qū)人才積分指標

1.人才積分指標體系由通用指標、行業(yè)指標、貢獻指標、減分指標和一票否決指標組成。個人的總積分等于通用指標、行業(yè)指標和貢獻指標的積分之和減去減分指標的累計扣減積分。

2.各積分指標的子項目積分不重復計算，取子項目最高分。

3.通用指標中管理崗位、專技崗位（職稱）、技能崗位三項不重復計算，取積分項目最高值。貢獻指標各積分項目不重復累加，取積分項最高值

4.按減分指標扣減積分的，同一項目內(nèi)積分累計扣減。

5.登記人與用人單位解除勞動關系或者聘用合同的，積分自動失效，租房補貼停止發(fā)放。

上海人才引進落戶補貼：青浦區(qū)人才積分租房補貼來啦！

積分對象

個人通用指標打分達到標準分值（45 分） 的人員， 可申請人才積分登記，詳見《青浦區(qū)人才積分指標》。

屬以下人員可直接給予人才積分登記資格， 即直接給予通用指標45分。

1.獲得區(qū)級及以上人才獎項人員;

2.各鎮(zhèn)偏遠地區(qū)從事教育文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)水利等行業(yè)工作者;

3.事業(yè)單位新入職人員（全日制本科及以上學歷）;

4.企事業(yè)單位高技能人才;

5.由區(qū)人才辦認定的特殊緊缺人才。

本政策扶持的人才須個人所得稅繳納在青浦并參加上 海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區(qū)， 包括各類社 會組織、區(qū)屬公司、符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、貢獻度較大的 其他企業(yè)以及事業(yè)單位（參公管理除外）。

補貼標準

1、區(qū)人才辦按年度公布人才積分最低獎勵分值并確定獎勵人員。分三個檔次分別給予最高每月1000元、1500元、 2000 元的獎勵。積分租房補貼每年發(fā)放一次， 累計可享受不超過5 年。

2、申請租房補貼需符合其家庭在本區(qū)無產(chǎn)權住房且個人在本區(qū)自行租房 （確因工作需要， 可在青浦周邊就近租房）。夫妻雙方不重復享受。

申報流程

用人單位為政策的申請主體。積分申請人可在青浦人才網(wǎng)進行積分模擬打分， 當積分達到或超過登記標準分值（45分）后，可向本區(qū)用人單位提出委托申請。

1、用人單位須在青浦人才網(wǎng)進行網(wǎng)上申報， 將紙質材料交區(qū)人才服務中心窗口受理（積分租房補貼線上申報時間為 每年1月1日至9月15日，當年度9月底前需將紙質材料報送至區(qū)人才服務中心窗口）。

2、區(qū)人才服務中心進行要件初審后，流轉至區(qū)人社局審核后匯總當年度情況報區(qū)人才辦。

3、區(qū)人才辦審議確定當年度人才積分獎勵分值， 并進行網(wǎng)上公示。

4、達到獎勵分值的人員需按要求上報個人租房協(xié)議、租賃備案登記等證明材料， 經(jīng)審核后按年度下發(fā)積分租房補貼。

上海高層次人才租房補貼

01適用對象

D類人才：

（1）具有全日制碩士研究生學歷且取得副高級專業(yè)技術資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員;

（2）在權威機構發(fā)布的財富500強、中國民營500強、 中國民營制造業(yè)500強、中國民營服務業(yè)100強等擔任過首席執(zhí)行官、首席技術官、首席財務官或同等職位的人員等。

E類人才：

35 周歲（含） 以下具有全日制本科及以上學歷， 且取得副高級及以上專業(yè)技術資格， 并被本區(qū)用人單位聘任的人員等。

*本政策扶持的外籍或者無需參保的人才個人所得稅需繳納在青浦， 其他人才個人所得稅需繳納在青浦并參加上海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區(qū)， 包括各類社會組織、區(qū)屬公司、符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、貢獻度較大的其他企業(yè)以及事業(yè)單位（參公管理除外）。

02補貼標準

對于新引進的D類人才，視實際貢獻給予最高4000元/月的租房補貼;

對于新引進的E類人才，視實際貢獻給予最高3000元/月的租房補貼。

*“新引進”是指社保落地上海、 個稅新落地青浦的人才; 存量人才中新符合政策條件的人才;存量人才中第一次申請同類政策的人才。
 

若您在青浦區(qū)人才引進辦理申請過程中有任何疑問，歡迎掃描下方二維碼加群，有專業(yè)的老師為您解答相關疑問。