上海人才引進(jìn)落戶補(bǔ)貼：青浦區(qū)人才積分租房補(bǔ)貼來啦!

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上海人才引進(jìn)落戶：青浦區(qū)人才積分指標(biāo)

1.人才積分指標(biāo)體系由通用指標(biāo)、行業(yè)指標(biāo)、貢獻(xiàn)指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。個(gè)人的總積分等于通用指標(biāo)、行業(yè)指標(biāo)和貢獻(xiàn)指標(biāo)的積分之和減去減分指標(biāo)的累計(jì)扣減積分。

2.各積分指標(biāo)的子項(xiàng)目積分不重復(fù)計(jì)算，取子項(xiàng)目最高分。

3.通用指標(biāo)中管理崗位、專技崗位（職稱）、技能崗位三項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算，取積分項(xiàng)目最高值。貢獻(xiàn)指標(biāo)各積分項(xiàng)目不重復(fù)累加，取積分項(xiàng)最高值

4.按減分指標(biāo)扣減積分的，同一項(xiàng)目內(nèi)積分累計(jì)扣減。

5.登記人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者聘用合同的，積分自動(dòng)失效，租房補(bǔ)貼停止發(fā)放。

上海人才引進(jìn)落戶補(bǔ)貼：青浦區(qū)人才積分租房補(bǔ)貼來啦！

積分對(duì)象

個(gè)人通用指標(biāo)打分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值（45 分） 的人員， 可申請人才積分登記，詳見《青浦區(qū)人才積分指標(biāo)》。

屬以下人員可直接給予人才積分登記資格， 即直接給予通用指標(biāo)45分。

1.獲得區(qū)級(jí)及以上人才獎(jiǎng)項(xiàng)人員;

2.各鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)地區(qū)從事教育文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)水利等行業(yè)工作者;

3.事業(yè)單位新入職人員（全日制本科及以上學(xué)歷）;

4.企事業(yè)單位高技能人才;

5.由區(qū)人才辦認(rèn)定的特殊緊缺人才。

本政策扶持的人才須個(gè)人所得稅繳納在青浦并參加上 海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區(qū)， 包括各類社 會(huì)組織、區(qū)屬公司、符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、貢獻(xiàn)度較大的 其他企業(yè)以及事業(yè)單位（參公管理除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、區(qū)人才辦按年度公布人才積分最低獎(jiǎng)勵(lì)分值并確定獎(jiǎng)勵(lì)人員。分三個(gè)檔次分別給予最高每月1000元、1500元、 2000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。積分租房補(bǔ)貼每年發(fā)放一次， 累計(jì)可享受不超過5 年。

2、申請租房補(bǔ)貼需符合其家庭在本區(qū)無產(chǎn)權(quán)住房且個(gè)人在本區(qū)自行租房 （確因工作需要， 可在青浦周邊就近租房）。夫妻雙方不重復(fù)享受。

申報(bào)流程

用人單位為政策的申請主體。積分申請人可在青浦人才網(wǎng)進(jìn)行積分模擬打分， 當(dāng)積分達(dá)到或超過登記標(biāo)準(zhǔn)分值（45分）后，可向本區(qū)用人單位提出委托申請。

1、用人單位須在青浦人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)， 將紙質(zhì)材料交區(qū)人才服務(wù)中心窗口受理（積分租房補(bǔ)貼線上申報(bào)時(shí)間為 每年1月1日至9月15日，當(dāng)年度9月底前需將紙質(zhì)材料報(bào)送至區(qū)人才服務(wù)中心窗口）。

2、區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行要件初審后，流轉(zhuǎn)至區(qū)人社局審核后匯總當(dāng)年度情況報(bào)區(qū)人才辦。

3、區(qū)人才辦審議確定當(dāng)年度人才積分獎(jiǎng)勵(lì)分值， 并進(jìn)行網(wǎng)上公示。

4、達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)分值的人員需按要求上報(bào)個(gè)人租房協(xié)議、租賃備案登記等證明材料， 經(jīng)審核后按年度下發(fā)積分租房補(bǔ)貼。

上海高層次人才租房補(bǔ)貼

01適用對(duì)象

D類人才：

（1）具有全日制碩士研究生學(xué)歷且取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員;

（2）在權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的財(cái)富500強(qiáng)、中國民營500強(qiáng)、 中國民營制造業(yè)500強(qiáng)、中國民營服務(wù)業(yè)100強(qiáng)等擔(dān)任過首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官、首席財(cái)務(wù)官或同等職位的人員等。

E類人才：

35 周歲（含） 以下具有全日制本科及以上學(xué)歷， 且取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格， 并被本區(qū)用人單位聘任的人員等。

*本政策扶持的外籍或者無需參保的人才個(gè)人所得稅需繳納在青浦， 其他人才個(gè)人所得稅需繳納在青浦并參加上海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區(qū)， 包括各類社會(huì)組織、區(qū)屬公司、符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、貢獻(xiàn)度較大的其他企業(yè)以及事業(yè)單位（參公管理除外）。

02補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于新引進(jìn)的D類人才，視實(shí)際貢獻(xiàn)給予最高4000元/月的租房補(bǔ)貼;

對(duì)于新引進(jìn)的E類人才，視實(shí)際貢獻(xiàn)給予最高3000元/月的租房補(bǔ)貼。

*“新引進(jìn)”是指社保落地上海、 個(gè)稅新落地青浦的人才; 存量人才中新符合政策條件的人才;存量人才中第一次申請同類政策的人才。
 

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