首批補貼3170人!青浦推進新就業(yè)形態(tài)技能培訓

　　隨著移動互聯網的深入發(fā)展，以網約車司機、網約配送員為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者規(guī)模越來越龐大。新就業(yè)形態(tài)，已發(fā)展成為我國吸納就業(yè)的重要渠道。

　　2021年，為了貫徹落實人社部新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目試點工作的要求，青浦區(qū)及上海順衡物流有限公司被列入第二批新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目試點地區(qū)和試點企業(yè)，合作開展順豐網約配送員崗位培訓和技能等級培訓。

　　據悉，上海順衡物流有限公司開展認定的職業(yè)為快遞員（5、4、3級）和快件處理員（5級）。認定過程中，公司將通過開展理論和實操培訓，分批次進行理論考試和實操考評，最終向考核合格的快遞員頒發(fā)證書，并通過指定途徑申領職業(yè)技能提升專項補貼。

　　目前，青浦區(qū)已備案開展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員技能培訓4896人，首批完成培訓人數3396人，補貼人數3170人，發(fā)放培訓補貼63.4萬元。

　　據統(tǒng)計，完成此次培訓學習的員工平均薪酬達到了9450元，薪資水平大幅度提升，其中1466人薪酬達到萬元及以上高薪回報，占考核合格總人數的46%。

　　青浦區(qū)把新就業(yè)形態(tài)技能培訓作為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的重要抓手，通過建立健全多渠道靈活就業(yè)機制，改善了新就業(yè)形態(tài)企業(yè)的用工難題，提高了勞動者的就業(yè)待遇，不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

　　加強政企聯動

　　青浦區(qū)人社局多次前往企業(yè)與項目負責團隊深入探討，充分調查企業(yè)需求，明確崗位培訓和技能等級培訓的培訓方式和具體補貼標準，以就業(yè)重點群體作為培訓對象。

　　強化培訓保障激勵

　　青浦區(qū)人社局鼓勵企業(yè)與參訓職工協商一致靈活調整時間，建立待遇與技能掛鉤的激勵機制，激發(fā)職工實現技能等級提升的積極性。

　　同時，青浦區(qū)人社局加大培訓補貼力度，放寬培訓補貼條件。將社保繳納關系不在試點企業(yè)（占比約60%）的靈活就業(yè)人群納入補貼范圍，支持企業(yè)開展崗前培訓或技能等級培訓，對試點企業(yè)參加新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓且考核合格的，按200元/人的標準給予試點企業(yè)一次性培訓費補貼，以提升試點企業(yè)參與的積極性。

　　創(chuàng)新培訓方式

　　根據網約配送員作為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員工作和生活特點，青浦區(qū)人社局引導企業(yè)，制定包括企業(yè)文化、公司制度、操作標準、安全教育、業(yè)務開發(fā)等培訓內容。

　　大力推廣“工學一體化”和“互聯網+”的培訓方式，一方面采取線上和線下相結合的方式，學員可以隨時隨地在企業(yè)線上培訓平臺進行線上學習，另一方面在每日員工總結大會上進行線下培訓，確保學員實地參與并充分學習、掌握培訓內容，有效解決了工學矛盾。

　　在疫情防控常態(tài)化之下，具有就業(yè)容量大、進出門檻低、靈活性強等特點的新就業(yè)形態(tài)，將繼續(xù)在“保就業(yè)”中發(fā)揮積極作用。下一步，青浦區(qū)人社局將進一步推進新就業(yè)形態(tài)職業(yè)技能培訓，把試點項目的工作經驗輻射出去，致力為新就業(yè)形態(tài)勞動者營造技能成才的良好環(huán)境。

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