未來五年目標新增逾20萬高技能人才

  就業(yè)創(chuàng)業(yè)將獲哪些支持？社會保障待遇能否繼續(xù)提高？如何促進勞動者進一步提升職業(yè)技能？市政府新聞辦昨天召開新聞發(fā)布會，介紹了日前發(fā)布的《上海市就業(yè)和社會保障“十四五”規(guī)劃》相關情況。

  《規(guī)劃》明確，“十四五”期間，本市將強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全公平可持續(xù)的多層次社會保障體系，完善工資收入分配制度，努力讓每一位市民在辛勤勞動和公平保障中共享經濟社會發(fā)展成果。

  新增崗位每年不低于50萬個

  就業(yè)是最大的民生工程、民心工程。近年來，上海始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動就業(yè)狀況不斷改善。《規(guī)劃》指出，按照目標，本市要將城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%以內，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位每年不低于50萬個，職業(yè)技能培訓規(guī)模500萬人次，并將居民整體創(chuàng)業(yè)活動率保持在12%左右，新增高技能人才20萬人以上。

  《規(guī)劃》提出，“十四五”期間，本市要完善更加公平更可持續(xù)的多層次社會保障體系，推動各項養(yǎng)老金水平合理增長。目標要讓城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到1700萬人，企業(yè)年金新增參保人數(shù)50萬人、新增基金規(guī)模500億元。

  明確11項就業(yè)社保重大事項

  聚焦市民普遍關心的熱點難點問題，《規(guī)劃》提出了一系列具體政策舉措。如針對就業(yè)領域長期存在的結構性矛盾，把職業(yè)技能培訓放在更加突出的位置；對于人口老齡化帶來的社保基金可持續(xù)發(fā)展問題，在完善基本社會保險制度基礎上，大力發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系；對社會關心的新業(yè)態(tài)就業(yè)，上海則將從勞動用工管理、社會保障、職業(yè)培訓等多方位保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員權益，支持勞動者通過新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)。

  《規(guī)劃》還明確了“十四五”期間就業(yè)和社會保障領域11項具有前瞻性、帶動性的重大事項。包括舉辦上海第46屆世界技能大賽，實施就業(yè)質量提升行動、長三角就業(yè)和社會保障公共服務便利共享行動、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)升級行動，探索實施新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權益保障計劃、公共實訓基地能級提升計劃，建設人事考試基地和社會保障卡“一卡通”集成平臺、人力資源社會性流動對接平臺、勞動力市場運行實時監(jiān)測分析平臺和數(shù)字社保服務平臺等。