讓企業(yè)自由選才！臨港新片區(qū)推《若干措施》幫人才落戶

11月20日，臨港新片區(qū)管委會(huì)發(fā)布《中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)支持人才發(fā)展若干措施》（以下簡稱《若干措施》）等系列人才政策，圍繞7大方面，提出48條措施。   　　人們best關(guān)心的是什么？在臨港工作兩年的水質(zhì)檢測產(chǎn)品規(guī)劃工程師周建說，是落戶與購房，“我和老婆，還有公司里的小伙伴們，都盼望能早點(diǎn)在這里安家?！毕胍玫鼐鄄乓?，自然得在這兩方面下功夫。新片區(qū)管委會(huì)黨群工作部（人力資源處）部長苗挺表示，政策“取得了很大突破”。   　　讓企業(yè)根據(jù)需求自由選才   　　在上海戶口網(wǎng)看來，人才落戶政策的突破，在于兩點(diǎn)。其一，是數(shù)量上的突破。政策發(fā)布會(huì)現(xiàn)場，有人詢問“新片區(qū)會(huì)否限制落戶額度”，新片區(qū)管委會(huì)專職副主任武偉當(dāng)場回復(fù)了兩個(gè)字：“不會(huì)?！彼a(bǔ)充道，臨港新片區(qū)要在2035年建成具有較強(qiáng)國際市場影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)，必須要有足夠的體量；經(jīng)濟(jì)總量、城市發(fā)展規(guī)模等的增長，離不開人口總量的增長?！按致运愎P賬，臨港新片區(qū)每年至少引進(jìn)10萬人口。因此，我們不僅不會(huì)限制落戶額度，反而要盡一切力量吸引人才?！?   　　如何科學(xué)地篩選臨港新片區(qū)所需人才，是另一個(gè)重要議題。根據(jù)《若干措施》，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才、緊缺急需技能人才、高等級技能人才可直接引進(jìn)落戶，特殊人才可推薦落戶。《若干措施》另一個(gè)突破，正是不“唯學(xué)歷論”，將人才認(rèn)定權(quán)力部分下放給企業(yè)。   　　苗挺舉了個(gè)有趣的例子：海昌海洋公園的虎鯨飼養(yǎng)員，學(xué)歷不高，卻是“能養(yǎng)好價(jià)值一個(gè)億的虎鯨”的寶貴特殊人才。新片區(qū)一些企業(yè)的高管也曾向上海戶口網(wǎng)表示，企業(yè)很多技能人才因?qū)W歷不夠無法享受優(yōu)惠的落戶政策。《若干措施》的發(fā)布很大程度上改善了這一情況，讓企業(yè)得以根據(jù)自身需求自由選才，形成了科學(xué)合理高效的人才認(rèn)定評價(jià)系統(tǒng)。   　　住房保障方面，《若干措施》也是雙管齊下，在租房、購房兩方面提供保障。用苗挺的話說，管委會(huì)本次釋放出了明確的信號(hào)——“在臨港，住房不愁”。   　　臨港新片區(qū)要努力成為集聚海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同的重要基地，境外人才的參與必不可少。外國人來中國就業(yè)，從業(yè)自由問題一直是一道坎，而《若干措施》在促進(jìn)海外人才引進(jìn)方面的16條具體措施就大都聚焦于此。   　　《若干措施》很快將有“2.0版”   　　如果說《若干措施》是新片區(qū)對外廣發(fā)的“英雄帖”，誠邀天下人才，那11月18日完成的新片區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，可謂一次對內(nèi)部人才的再整合。對標(biāo)習(xí)近平總書記對臨港新片區(qū)的“五個(gè)重要”重要指示，管委會(huì)現(xiàn)設(shè)置15個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)——包括制度創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防范處等有別于常規(guī)的部門設(shè)置——建立起更高效、更科學(xué)、更合理的體制機(jī)制。   　　制度創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防范處負(fù)責(zé)人吳群峰說，政策和制度的支撐是新片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，他們的工作就是在這方面為其提供動(dòng)力；同時(shí)，進(jìn)行差異化探索時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防控也將是部門工作的重點(diǎn)，“不能一刀切地堵住，要管得更好，才能放得更開”。   　　管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后，臨港新片區(qū)將迎來一次動(dòng)力更強(qiáng)的再出發(fā)；而《若干措施》也將在“新部門”手里，發(fā)揮重要作用。武偉在發(fā)布會(huì)上透露，對標(biāo)“五個(gè)重要”，《若干措施》很快將產(chǎn)生“2.0版”，聚焦海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同，在人才和人力資源領(lǐng)域繼續(xù)下功夫。