上海浦東新區(qū)推出專項人才政策，重大項目給予最高1億元補貼！

上海人才引進分享：浦東新區(qū)1月29日召開人才工作會議，對浦東新區(qū)“1+1+N”人才政策體系制定進行說明及推進部署。“1+1+N”人才政策體系昨日正式發(fā)布。“N”是作為配套的專項人才政策，這次首批推出了11項，包括“明珠計劃”，院士、博士后、技能人才，教育、衛(wèi)生、法律服務(wù)、金融、航運人才，重點產(chǎn)業(yè)（領(lǐng)域）“高精尖缺”海外人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、人才安居等。

// 重大項目給予最高1億元補貼 //

第一個“1”是《關(guān)于新時代浦東新區(qū)全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)人才發(fā)展的實施意見》（簡稱浦東人才“25條”），是浦東新區(qū)在人才工作領(lǐng)域深入貫徹中央《引領(lǐng)區(qū)意見》、積極落實上海高水平人才高地建設(shè)任務(wù)的綱領(lǐng)性文件，也是浦東首個經(jīng)區(qū)委全會審議通過的人才政策文件，向全社會傳遞浦東敬才愛才、求賢若渴的強烈信號。

第二個“1”是《關(guān)于新時代浦東新區(qū)全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)人才發(fā)展的行動方案（2023—2025年）》），共提出了24個專項任務(wù)，是未來三年貫徹落實浦東人才“25條”的路線圖和任務(wù)書。

“N”是作為配套的專項人才政策，這次首批推出了11項，包括“明珠計劃”，院士、博士后、技能人才，教育、衛(wèi)生、法律服務(wù)、金融、航運人才，重點產(chǎn)業(yè)（領(lǐng)域）“高精尖缺”海外人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、人才安居等。

“明珠計劃”在支持對象方面，主要是面向全球引進一批站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新的海外高層次人才，同時發(fā)現(xiàn)并培育一批具有引領(lǐng)作用或高成長潛力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，具體包括四類。

“明珠高峰人才”：需屬先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，需領(lǐng)銜重大創(chuàng)新項目，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就;需活躍在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線，具有成長為世界級戰(zhàn)略科學(xué)家的潛力。

“明珠領(lǐng)軍人才”：需擁有國際領(lǐng)先或能夠填補國內(nèi)空白、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大的技術(shù)成果，對推進關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、打造世界級產(chǎn)業(yè)集群具有關(guān)鍵作用。

“明珠菁英人才”：需為從事自然科學(xué)、工程技術(shù)等科研領(lǐng)域工作，在科技領(lǐng)域創(chuàng)辦企業(yè)，獲得一定風(fēng)險投資的優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者或具有高成長潛力的青年科學(xué)家等。

“明珠工程師”：需在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實踐一線工作5年以上，所從事的創(chuàng)新工程項目處于行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)先地位。

計劃到2025年，遴選并支持10名以上“明珠高峰人才”、300名以上“明珠領(lǐng)軍人才”、600名以上“明珠菁英人才”、1000名以上“明珠工程師”。

在支持領(lǐng)域方面，“明珠計劃”提出聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和電子信息、生命健康、汽車、高端裝備、先進材料等重點產(chǎn)業(yè)，緊扣綠色低碳、元宇宙、智能終端等新賽道培育，特別是各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，支持相關(guān)戰(zhàn)略科技人才發(fā)展。

在支持舉措方面，“明珠計劃”提出了人才引進資助、貢獻獎勵、項目補貼、機構(gòu)補貼、項目空間支持、科技企業(yè)及研發(fā)項目支持、知識產(chǎn)權(quán)資助、投融資支持、引進人才落戶支持、安居支持、教育醫(yī)療服務(wù)、通行和工作便利等12條一攬子激勵措施，形成對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全方位、全周期激勵和保障。

在支持力度上，突出對團隊和項目的綜合資助。“明珠高峰人才”的團隊核心成員可直接認(rèn)定為“明珠領(lǐng)軍人才”，“明珠領(lǐng)軍人才”的團隊核心成員可直接認(rèn)定為“明珠菁英人才”，并享受相應(yīng)類別的政策待遇。“明珠高峰人才”領(lǐng)銜的重大項目按項目實際支出的50%給予最高1億元補貼;入選者創(chuàng)辦的領(lǐng)軍企業(yè)或創(chuàng)新機構(gòu)給予最高5000萬的資助;為不同類型入選人才提供每月3000元至3萬元的人才租房補貼。

創(chuàng)新人才遴選方面，除申報評審、推薦認(rèn)定外，探索用人單位自主認(rèn)定、特定對象直接認(rèn)定新機制。賦予國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)自主認(rèn)定權(quán)。對新引進世界排名前200名高校的科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)專業(yè)博士且在海外有3年以上工作經(jīng)歷的，可直接認(rèn)定為“明珠菁英人才”。

// 配套專項人才政策涉及各個領(lǐng)域 //

配套的專項人才政策還包括院士專項政策（院士“8條”）：推出支持科創(chuàng)單位引進和培育海內(nèi)外院士、獎勵開展科研成果轉(zhuǎn)化等措施。

博士后專項政策（博士后“10條”）：推出獎勵引進海外博士后的市場主體、對留在浦東創(chuàng)業(yè)或工作給予補貼等措施。

技能人才專項政策（技能人才“11條”）：推出加大企業(yè)首席技師、技能大師工作室支持，開展企業(yè)技能等級自主評價工作資助和成效補貼等措施。

教育人才專項政策（教育人才“10條”）：推出對獲得特定榮譽的教育人才擇優(yōu)晉升，加大高層次教育人才和優(yōu)秀畢業(yè)生引進力度等措施。

衛(wèi)生人才專項政策（衛(wèi)生人才“11條”）：推出對各類高層次人才、優(yōu)秀青年人才和專家團隊，分層分類給予人才獎勵;創(chuàng)新評價晉升和激勵保障機制等措施。

法律服務(wù)人才專項政策（法律服務(wù)人才“11條”）：推出鼓勵法律服務(wù)機構(gòu)引進領(lǐng)軍人才和緊缺人才;支持參加境內(nèi)外非學(xué)歷培訓(xùn)和定向?qū)W歷教育合作等措施。

金融人才專項政策（金融人才“9條”）：推出實施重點機構(gòu)金融人才引進獎勵，建立引領(lǐng)區(qū)金融發(fā)展貢獻獎勵機制等措施。

航運人才專項政策（航運人才“11條”）：推出實施重點機構(gòu)航運人才引進獎勵，鼓勵航運人才參加專業(yè)培訓(xùn)等措施。

重點產(chǎn)業(yè)（領(lǐng)域）“高精尖缺”海外人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：推出從個人成就、緊缺崗位、市場評價等6大維度建立多要素綜合評價機制等措施。

人才安居專項政策：打造“租、購、補、服”四位一體安居保障體系。

浦東新區(qū)現(xiàn)有人才總量170余萬，其中，與浦東新區(qū)建立工作關(guān)系的諾貝爾獎引進人才6人、海內(nèi)外院士近百人;設(shè)立院士工作站49個、博士后科研工作站115個;建成人才安居租賃房源8萬套;引進國際學(xué)校13所、國際醫(yī)院（診所）10家;持有外國人永久居留身份證2000余人。

以上就是關(guān)于是上海浦東新區(qū)“1+1+N”人才政策的相關(guān)內(nèi)容了，想了解更多上海政策上海人才引進等更多相關(guān)更多相關(guān)問題可加入上海居住證積分網(wǎng)交流群（啟課）。

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