十天人才趨勢(shì)觀察：小微企業(yè)招聘需求銳減六成

每年春節(jié)后都是企業(yè)釋放新崗位和人才積極求職或跳槽的旺季。不過(guò)，2020年的春季招聘季與以往大不相同。為了幫助職場(chǎng)人士更清楚地了解人才市場(chǎng)的變化，2月13日，老板直接發(fā)布了2020年春節(jié)后十天的人才趨勢(shì)觀察。數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后10天（2.3-2.12），就業(yè)市場(chǎng)新增招聘需求較2019年同期減少一半，就業(yè)總量基本穩(wěn)定。自2月10日以來(lái)，新的需求得到了恢復(fù)。   由于求職的緊迫性、職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和生計(jì)的連續(xù)性，人才一方的積極性受事件的影響小于需求一方。2020年春節(jié)后10天內(nèi)積極就業(yè)的人才數(shù)量比2019年同期減少30%。根據(jù)老板直接就業(yè)的2020年春節(jié)后求職調(diào)查，47%的求職者按計(jì)劃在2月3日前開始密集求職，16.5%的求職者已經(jīng)在大年初六、初七開始求職。此外，只有20%考慮跳槽的專業(yè)人士考慮放棄或推遲跳槽。   老板直接就業(yè)研究院觀察到，2月3日以來(lái)，市場(chǎng)招聘平均工資已達(dá)9212元，同比增長(zhǎng)19.8%；中位數(shù)工資為6866元，同比增長(zhǎng)10.2%。特別需要指出的是，造成這種劇烈波動(dòng)的主要原因之一是，短期內(nèi)，員額結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。占需求主體的中小微企業(yè)和新生就業(yè)崗位大幅萎縮，中高收入階層就業(yè)比重上升，暫時(shí)提高了平均工資水平。隨著就業(yè)市場(chǎng)的逐步穩(wěn)定，平均工資指數(shù)將逐步回落。   小微企業(yè)招聘需求驟降60%。超過(guò)半數(shù)的求職者只青睞擁有數(shù)千名員工的公司   據(jù)老板直接就業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后10天內(nèi)，100人以下小微企業(yè)新增人才需求將大幅下降61%，規(guī)模將占總需求的44%，比2019年同期下降8.7個(gè)百分點(diǎn)；1000人以上的大企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)，對(duì)人才的需求將從2019年的18.9%提高到2020年的26.4%，但新的需求并沒(méi)有得到方總的充分說(shuō)明，2019年節(jié)后10天同比下降34.4%。   中小企業(yè)在吸納就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活力方面具有不可替代的價(jià)值。根據(jù)老板直接就業(yè)研究院的長(zhǎng)期觀察，從業(yè)人員不足100人的小微企業(yè)是城市就業(yè)的主力軍，貢獻(xiàn)了50%以上的就業(yè)需求。據(jù)第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查（2018）數(shù)據(jù)顯示，中小微企業(yè)主要分布在住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、旅游業(yè)、商貿(mào)業(yè)等行業(yè)，均受到本次事件的嚴(yán)重打擊。   同時(shí)，由于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加劇，求職者求穩(wěn)心態(tài)強(qiáng)烈，小微企業(yè)面臨人才供需雙降的困境。據(jù)老板直接就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，在2020年春節(jié)前離職、節(jié)后開始求職的人才中，有一半以上的人才只與員工超過(guò)1000人的企業(yè)招聘人員積極溝通。節(jié)后10日以來(lái)，從業(yè)人員不足100人的小微企業(yè)老板直接聘用人才吸引力指數(shù)僅為0.64，較2019年第四季度下降12.5%；從業(yè)人員超過(guò)1000人的企業(yè)，其人才吸引力指數(shù)為1.33，接近小微的兩倍以及微型企業(yè)。   旅游業(yè)人才需求萎縮近80%，物流、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)等行業(yè)“逆風(fēng)而行”   據(jù)老板直接就業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示，旅游、餐飲、酒店/住宿等線下生活消費(fèi)行業(yè)受事件影響best為嚴(yán)重，節(jié)后十天招聘需求下降幅度普遍超過(guò)60%。其中，由于旅游業(yè)基本停業(yè)，招聘需求不足2019年同期的四分之一；廣告/傳媒行業(yè)招聘需求也下降了70%以上；由于復(fù)工不徹底，制造業(yè)人才新增需求同比下降47%，從業(yè)人員500人以下中小企業(yè)需求比重由2019年同期的19.9%提高到25.8%。   春節(jié)是餐飲業(yè)收入best大的季節(jié)。事發(fā)時(shí)，線下餐飲服務(wù)業(yè)基本關(guān)閉，面臨重大打擊。市場(chǎng)環(huán)境迫使以線下業(yè)務(wù)為主的餐飲業(yè)，通過(guò)外賣、共享就業(yè)、線上銷售等方式，快速構(gòu)建線上服務(wù)能力，獲得一絲活力。據(jù)老板直接就業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后10天，餐飲業(yè)服務(wù)崗位需求同比下降9個(gè)百分點(diǎn)；同時(shí)，大型餐飲集團(tuán)和平臺(tái)服務(wù)企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求也由0.41%翻了一番，達(dá)到1倍1.73%，對(duì)分配崗位的需求從0.93%翻了一番，達(dá)到7.3%，平均招聘工資從4912元飆升到7146元，增長(zhǎng)45%。   物流、物業(yè)服務(wù)、零售業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/it、醫(yī)藥等與物質(zhì)安全和民生密切相關(guān)的行業(yè)人才需求受事件影響相對(duì)較小。在不完全復(fù)工的情況下，主導(dǎo)物資運(yùn)輸和配送的物流業(yè)需求相對(duì)穩(wěn)定，新增崗位同比僅萎縮13%，其中供應(yīng)鏈/物流崗位新增需求與2019年同期基本持平。博斯直接聘用的研究院院長(zhǎng)常猛說(shuō)：“這次活動(dòng)充分體現(xiàn)了現(xiàn)代智能物流系統(tǒng)的巨大價(jià)值。未來(lái)，整個(gè)物流業(yè)有望迎來(lái)更多機(jī)遇?！?   網(wǎng)絡(luò)教育領(lǐng)域迎來(lái)爆發(fā)式出路、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)能力或終極挑戰(zhàn)   由于全國(guó)推遲開學(xué)，網(wǎng)絡(luò)教育迎來(lái)了意想不到的爆發(fā)式增長(zhǎng)，而線下培訓(xùn)和教育企業(yè)則面臨著重大挑戰(zhàn)。據(jù)老板直接就業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后10天，線下教育培訓(xùn)企業(yè)新增招聘需求同比下降40%。值得注意的是，節(jié)后10日以來(lái)，市場(chǎng)和服務(wù)崗位所占比重下降，技術(shù)和運(yùn)營(yíng)崗位所占比重明顯上升?？梢姡€下教育企業(yè)正從調(diào)整人才結(jié)構(gòu)入手，沖擊模式轉(zhuǎn)型。   另一方面，網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)企業(yè)面對(duì)突如其來(lái)的新用戶群，其技術(shù)實(shí)力、課程質(zhì)量、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)等方面的實(shí)力極為重要，將成為未來(lái)發(fā)展的重要變化因素。老板直接就業(yè)研究院指出，目前招聘重點(diǎn)是網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)企業(yè)傾向于課程銷售。   互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)一步提高技術(shù)人才儲(chǔ)備和招聘門檻   工資的增長(zhǎng)主要來(lái)自招聘門檻的提高。老板直接就業(yè)研究院發(fā)現(xiàn)，節(jié)后以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才需求已達(dá)62.2%，同比增長(zhǎng)7.2個(gè)百分點(diǎn)。本科及以上學(xué)歷占74.2%，同比提高7.1個(gè)百分點(diǎn)。這一趨勢(shì)也給新畢業(yè)生和新員工帶來(lái)了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。   2020年，新生平均招收工資6202元，新增崗位規(guī)模同比減半   教育部大學(xué)生司司長(zhǎng)王輝2月12日在新聞發(fā)布會(huì)上表示，到2020年，全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人。預(yù)計(jì)今年上半年，考慮到經(jīng)濟(jì)下行壓力和事件的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)將更加復(fù)雜嚴(yán)峻。據(jù)老板直接就業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后十天，該企業(yè)新生平均招聘工資6202元，同比增長(zhǎng)12.8%，但與學(xué)生6900元的預(yù)期仍有較大差距。同時(shí)，新生就業(yè)規(guī)模同比下降49%。作為新增就業(yè)主體，從業(yè)人員不足100人的小微企業(yè)對(duì)新生的需求同比下降60%。   從行業(yè)來(lái)看，除房地產(chǎn)外，其他行業(yè)對(duì)新生的需求也全面下降。其中，廣告/媒體和汽車行業(yè)對(duì)新生的需求下降了65%以上。近兩年，應(yīng)屆生關(guān)注度best高的五大行業(yè)是：互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)和消費(fèi)品行業(yè)，新增就業(yè)崗位平均下降35.7%。   在崗位方面，近年來(lái)，招收新生best多的15個(gè)崗位，總體需求也明顯下降。其中，內(nèi)容編輯和文案策劃崗位受到線下娛樂(lè)業(yè)的嚴(yán)重沖擊，新增需求下降70%以上。雖然，客服專員、房產(chǎn)中介和營(yíng)銷崗位，對(duì)新生的需求仍在上升。但過(guò)去，專業(yè)性強(qiáng)的崗位對(duì)新生的招聘需求嚴(yán)重下降，數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)險(xiǎn)控制、算法工程師、化學(xué)分析等崗位對(duì)新生的需求普遍下降80%以上。