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2022年度上海市高級職稱評審計劃一覽表公布,高級職稱中哪些可用于上海人才引進(jìn)落戶?

來源:上海居住證積分 發(fā)布時間:2022-06-22 10:51:37 閱讀量:

  【導(dǎo)讀】2022年度上海市高級職稱評審計劃一覽表公布,你知道了嗎,高級職稱可用于上海落戶,那么哪些職稱可用于人才引進(jìn)呢?具體內(nèi)容現(xiàn)在跟著上海居住證積分網(wǎng)一起來看看吧??!各位小伙伴除了可以參考下方內(nèi)容,還可以【點擊計算上海積分】,查看分?jǐn)?shù),話不多說,一起來了解吧!

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  2022年度上海市高級職稱評審計劃一覽表公布
2022年度上海市高級職稱評審計劃一覽表公布,高級職稱中哪些可用于上海人才引進(jìn)落戶?
2022年度上海市高級職稱評審計劃一覽表公布,高級職稱中哪些可用于上海人才引進(jìn)落戶?

 

  高級職稱中哪些可用于上海人才引進(jìn)落戶?

  《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法》中,關(guān)于“高級職稱”條件的具體要求是?

  答:具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應(yīng)職務(wù),包括明確可聘為高級職稱相對應(yīng)的國家職業(yè)資格,可以申辦本市常住戶口。

  高級專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))可參考以下職稱系列目錄如下:

序號

系 列

高  級  專  業(yè)  技  術(shù)  職  務(wù)  名  稱

1

高校教師

教  授

副教授

2

社科研究

研究員

副研究員

3

科學(xué)研究

研究員

副研究員

4

衛(wèi)生技術(shù)

主任醫(yī)師

副主任醫(yī)師

主任藥師

副主任藥師

主任護師

副主任護師

主任技師

副主任技師

社區(qū)主任醫(yī)(藥、護、技)師

社區(qū)副主任醫(yī)(藥、護、技)師

5

工程技術(shù)

正高級工程師

高級工程師

6

農(nóng)業(yè)技術(shù)

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員

高級農(nóng)藝師

正高級農(nóng)藝師

正高級畜牧師

高級畜牧師

正高級獸醫(yī)師

高級獸醫(yī)師

7

新  聞

高級記者

主任記者

高級編輯

主任編輯

8

出  版

編  審

副編審

9

圖書、資料

研究館員

副研究館員

10

文物博物

研究館員

副研究館員

11

檔  案

研究館員

副研究館員

12

工藝美術(shù)

正高級工藝美術(shù)師

高級工藝美術(shù)師

13

技校教師

正高級講師

高級講師

正高級實習(xí)指導(dǎo)教師

高級實習(xí)指導(dǎo)教師

14

體育教練員

國家級教練

高級教練

15

翻  譯

譯  審

一級翻譯

16

廣播電視播音

播音指導(dǎo)

主任播音員

17

會  計

正高級會計師

高級會計師

正高級審計師

高級審計師

18

統(tǒng)  計

正高級統(tǒng)計師

高級統(tǒng)計師

19

經(jīng)  濟

正高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師

20

實驗技術(shù)

正高級實驗師

高級實驗師

21

中專教師

正高級講師

高級講師

22

中小學(xué)教師

正高級教師

高級教師

23

藝  術(shù)

一級編劇

二級編劇

一級導(dǎo)演(編導(dǎo))

二級導(dǎo)演(編導(dǎo))

一級演員

二級演員

一級演奏員

二級演奏員

一級指揮

二級指揮

一級作曲

二級作曲

一級作詞

二級作詞

一級攝影(攝像)師

二級攝影(攝像)師

一級美術(shù)師

二級美術(shù)師

一級舞美設(shè)計師

二級舞美設(shè)計師

一級藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計師

二級藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計師

一級文學(xué)創(chuàng)作

二級文學(xué)創(chuàng)作

一級演出監(jiān)督

二級演出監(jiān)督

一級舞臺技術(shù)

二級舞臺技術(shù)

一級錄音師

二級錄音師

一級剪輯師

二級剪輯師

24

公證員

一級公證員

二級公證員

25

律  師

一級律師

二級律師

26

船舶技術(shù)

正高級船長

高級船長

正高級輪機長

高級輪機長

正高級船舶電子員

高級船舶電子員

正高級引航員

高級引航員

27

民航

正高級飛行員(領(lǐng)航員、飛行通訊員、飛行機械員)

一級飛行員(領(lǐng)航員、飛行通訊員、飛行機械員)

飛行技術(shù)

  關(guān)于申辦條件

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝粦?yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點一般應(yīng)在上海。

 ?。ǘ┺k法第五條第(一)款第1項所稱“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”,是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應(yīng)職務(wù),包括明確可聘為高級職稱相對應(yīng)的國家職業(yè)資格。

  (三)辦法第五條第(一)款第2項所稱“省部級及以上政府表彰”,是指省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎,或由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的政府表彰,且具有個人證書。政府表彰項目由政府表彰主管部門認(rèn)定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內(nèi)申請引進(jìn)。

 ?。ㄋ模┺k法第五條第(一)款第3項所稱“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認(rèn)定依據(jù),參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復(fù)。用人單位一般可在人員列入人才培養(yǎng)計劃5年內(nèi)申請引進(jìn)。

 ?。ㄎ澹┺k法第五條第(一)款第4項所稱“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”,是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復(fù)進(jìn)行認(rèn)定的科技項目;所稱“項目負(fù)責(zé)人及其團隊核心成員”,應(yīng)由國家或本市科技主管部門根據(jù)項目立項、申報材料予以認(rèn)定。在項目執(zhí)行期限內(nèi),用人單位可申請引進(jìn)項目負(fù)責(zé)人及其團隊核心成員。

 ?。┺k法第五條第(二)款所稱“重點機構(gòu)”,包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點用人單位。

  “高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”,由市科委認(rèn)定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”,由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認(rèn)定有效期內(nèi),用人單位可申請引進(jìn)項目人員。

  符合辦法第五條第(二)款第5項引進(jìn)的人才,應(yīng)具有1年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第(二)款第6、7項引進(jìn)的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。

 ?。ㄆ撸┓限k法第五條第(三)款第8、10項引進(jìn)的人才,所獲榮譽(獎項)應(yīng)具有個人證書,且用人單位一般可在人員獲得榮譽(獎項)5年內(nèi)申請引進(jìn)。辦法第五條第(二)款第7項、辦法第五條第(三)款第9、10項所稱“技能類高技能人才”,是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種(具體職業(yè)、工種范圍另行公布)或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才。“國家及省部級以上技能競賽獎勵”,是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎(或一等獎)及以上獎項。

 ?。ò耍┺k法第五條第(四)款第11項所稱“獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員”,是指獲得科技企業(yè)孵化器(須經(jīng)上??萍计髽I(yè)孵化協(xié)會備案)或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)(須經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案),首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上,或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的本市企業(yè)中持股比例不低于10%、在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才。

 ?。ň牛┺k法第五條第(四)款第12項所稱“在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員”,是指在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)(須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會備案)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年,最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè),技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人。

 ?。ㄊ┺k法第五條第(四)款第13項所稱“在本市管理運營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員”,是指已經(jīng)完成在本市投資累計達(dá)到3000萬元的本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人,或副總裁及以上的高級管理人才。

 ?。ㄊ唬┺k法第五條第(四)款第14項所稱“市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”,是指最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍,且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

  (十二)辦法第五條第(四)款第15項所稱“取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才”,是指同時符合下列條件的企業(yè)家:

  1.運營本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

  2.企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

  3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

  4.企業(yè)無重大違法違規(guī)行為,無失信信息記錄。

  (十三)辦法第五條第(五)款第16項所稱“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”,是指經(jīng)同行專家評估認(rèn)定,由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)專門人才,以及經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。范圍如下:

  1.航運專門人才

  (1)具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書,并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。

 ?。?)取得甲類船舶船長適任證書,并從事遠(yuǎn)洋船舶駕駛工作的船長。

  (3)持有航線運輸駕駛員執(zhí)照,具備相應(yīng)飛行經(jīng)歷時間或軍機試飛工作經(jīng)驗,并從事相應(yīng)工作的試飛員。

 ?。?)取得飛行執(zhí)照,并從事相應(yīng)工作的飛行員。

 ?。?)具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照,并從事相應(yīng)工作的人員。

  2.傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才

  經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定、具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才。

  3.體育專門人才

  經(jīng)市體育局認(rèn)定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才。

  4.文化專門人才

  經(jīng)市委宣傳部認(rèn)定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才。

 ?。ㄊ模┺k法第五條第(五)款第17項所稱“本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”,是指不符合辦法第五條第(一)款第1項至第(五)款第16項、由本市各區(qū)、重點區(qū)域經(jīng)決策程序?qū)徸h、公示后自主審批引進(jìn)的人員。

 ?。ㄊ澹┯萌藛挝灰M(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才,可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進(jìn)人才的業(yè)績、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見,定期組織召開會議集體商議評定。

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