來源:上海居住證積分 發(fā)布時間:2022-06-22 10:51:37 閱讀量:人
【導(dǎo)讀】2022年度上海市高級職稱評審計劃一覽表公布,你知道了嗎,高級職稱可用于上海落戶,那么哪些職稱可用于人才引進(jìn)呢?具體內(nèi)容現(xiàn)在跟著上海居住證積分網(wǎng)一起來看看吧??!各位小伙伴除了可以參考下方內(nèi)容,還可以【點擊計算上海積分】,查看分?jǐn)?shù),話不多說,一起來了解吧!
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2022年度上海市高級職稱評審計劃一覽表公布
高級職稱中哪些可用于上海人才引進(jìn)落戶?
《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法》中,關(guān)于“高級職稱”條件的具體要求是?
答:具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應(yīng)職務(wù),包括明確可聘為高級職稱相對應(yīng)的國家職業(yè)資格,可以申辦本市常住戶口。
高級專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))可參考以下職稱系列目錄如下:
序號 |
系 列 |
高 級 專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 名 稱 |
|
1 |
高校教師 |
教 授 |
副教授 |
2 |
社科研究 |
研究員 |
副研究員 |
3 |
科學(xué)研究 |
研究員 |
副研究員 |
4 |
衛(wèi)生技術(shù) |
主任醫(yī)師 |
副主任醫(yī)師 |
主任藥師 |
副主任藥師 |
||
主任護師 |
副主任護師 |
||
主任技師 |
副主任技師 |
||
社區(qū)主任醫(yī)(藥、護、技)師 |
社區(qū)副主任醫(yī)(藥、護、技)師 |
||
5 |
工程技術(shù) |
正高級工程師 |
高級工程師 |
6 |
農(nóng)業(yè)技術(shù) |
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員 |
高級農(nóng)藝師 |
正高級農(nóng)藝師 |
|||
正高級畜牧師 |
高級畜牧師 |
||
正高級獸醫(yī)師 |
高級獸醫(yī)師 |
||
7 |
新 聞 |
高級記者 |
主任記者 |
高級編輯 |
主任編輯 |
||
8 |
出 版 |
編 審 |
副編審 |
9 |
圖書、資料 |
研究館員 |
副研究館員 |
10 |
文物博物 |
研究館員 |
副研究館員 |
11 |
檔 案 |
研究館員 |
副研究館員 |
12 |
工藝美術(shù) |
正高級工藝美術(shù)師 |
高級工藝美術(shù)師 |
13 |
技校教師 |
正高級講師 |
高級講師 |
正高級實習(xí)指導(dǎo)教師 |
高級實習(xí)指導(dǎo)教師 |
||
14 |
體育教練員 |
國家級教練 |
高級教練 |
15 |
翻 譯 |
譯 審 |
一級翻譯 |
16 |
廣播電視播音 |
播音指導(dǎo) |
主任播音員 |
17 |
會 計 |
正高級會計師 |
高級會計師 |
正高級審計師 |
高級審計師 |
||
18 |
統(tǒng) 計 |
正高級統(tǒng)計師 |
高級統(tǒng)計師 |
19 |
經(jīng) 濟 |
正高級經(jīng)濟師 |
高級經(jīng)濟師 |
20 |
實驗技術(shù) |
正高級實驗師 |
高級實驗師 |
21 |
中專教師 |
正高級講師 |
高級講師 |
22 |
中小學(xué)教師 |
正高級教師 |
高級教師 |
23 |
藝 術(shù) |
一級編劇 |
二級編劇 |
一級導(dǎo)演(編導(dǎo)) |
二級導(dǎo)演(編導(dǎo)) |
||
一級演員 |
二級演員 |
||
一級演奏員 |
二級演奏員 |
||
一級指揮 |
二級指揮 |
||
一級作曲 |
二級作曲 |
||
一級作詞 |
二級作詞 |
||
一級攝影(攝像)師 |
二級攝影(攝像)師 |
||
一級美術(shù)師 |
二級美術(shù)師 |
||
一級舞美設(shè)計師 |
二級舞美設(shè)計師 |
||
一級藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計師 |
二級藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計師 |
||
一級文學(xué)創(chuàng)作 |
二級文學(xué)創(chuàng)作 |
||
一級演出監(jiān)督 |
二級演出監(jiān)督 |
||
一級舞臺技術(shù) |
二級舞臺技術(shù) |
||
一級錄音師 |
二級錄音師 |
||
一級剪輯師 |
二級剪輯師 |
||
24 |
公證員 |
一級公證員 |
二級公證員 |
25 |
律 師 |
一級律師 |
二級律師 |
26 |
船舶技術(shù) |
正高級船長 |
高級船長 |
正高級輪機長 |
高級輪機長 |
||
正高級船舶電子員 |
高級船舶電子員 |
||
正高級引航員 |
高級引航員 |
||
27 |
民航 |
正高級飛行員(領(lǐng)航員、飛行通訊員、飛行機械員) |
一級飛行員(領(lǐng)航員、飛行通訊員、飛行機械員) |
飛行技術(shù) |
關(guān)于申辦條件
?。ㄒ唬┯萌藛挝粦?yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點一般應(yīng)在上海。
?。ǘ┺k法第五條第(一)款第1項所稱“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”,是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應(yīng)職務(wù),包括明確可聘為高級職稱相對應(yīng)的國家職業(yè)資格。
(三)辦法第五條第(一)款第2項所稱“省部級及以上政府表彰”,是指省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎,或由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的政府表彰,且具有個人證書。政府表彰項目由政府表彰主管部門認(rèn)定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內(nèi)申請引進(jìn)。
?。ㄋ模┺k法第五條第(一)款第3項所稱“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認(rèn)定依據(jù),參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復(fù)。用人單位一般可在人員列入人才培養(yǎng)計劃5年內(nèi)申請引進(jìn)。
?。ㄎ澹┺k法第五條第(一)款第4項所稱“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”,是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復(fù)進(jìn)行認(rèn)定的科技項目;所稱“項目負(fù)責(zé)人及其團隊核心成員”,應(yīng)由國家或本市科技主管部門根據(jù)項目立項、申報材料予以認(rèn)定。在項目執(zhí)行期限內(nèi),用人單位可申請引進(jìn)項目負(fù)責(zé)人及其團隊核心成員。
?。┺k法第五條第(二)款所稱“重點機構(gòu)”,包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點用人單位。
“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”,由市科委認(rèn)定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”,由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認(rèn)定有效期內(nèi),用人單位可申請引進(jìn)項目人員。
符合辦法第五條第(二)款第5項引進(jìn)的人才,應(yīng)具有1年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第(二)款第6、7項引進(jìn)的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。
?。ㄆ撸┓限k法第五條第(三)款第8、10項引進(jìn)的人才,所獲榮譽(獎項)應(yīng)具有個人證書,且用人單位一般可在人員獲得榮譽(獎項)5年內(nèi)申請引進(jìn)。辦法第五條第(二)款第7項、辦法第五條第(三)款第9、10項所稱“技能類高技能人才”,是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種(具體職業(yè)、工種范圍另行公布)或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才。“國家及省部級以上技能競賽獎勵”,是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎(或一等獎)及以上獎項。
?。ò耍┺k法第五條第(四)款第11項所稱“獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員”,是指獲得科技企業(yè)孵化器(須經(jīng)上??萍计髽I(yè)孵化協(xié)會備案)或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)(須經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案),首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上,或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的本市企業(yè)中持股比例不低于10%、在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才。
?。ň牛┺k法第五條第(四)款第12項所稱“在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員”,是指在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)(須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會備案)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年,最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè),技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人。
?。ㄊ┺k法第五條第(四)款第13項所稱“在本市管理運營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員”,是指已經(jīng)完成在本市投資累計達(dá)到3000萬元的本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人,或副總裁及以上的高級管理人才。
?。ㄊ唬┺k法第五條第(四)款第14項所稱“市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”,是指最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍,且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。
(十二)辦法第五條第(四)款第15項所稱“取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才”,是指同時符合下列條件的企業(yè)家:
1.運營本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。
2.企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。
3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。
4.企業(yè)無重大違法違規(guī)行為,無失信信息記錄。
(十三)辦法第五條第(五)款第16項所稱“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”,是指經(jīng)同行專家評估認(rèn)定,由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)專門人才,以及經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。范圍如下:
1.航運專門人才
(1)具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書,并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。
?。?)取得甲類船舶船長適任證書,并從事遠(yuǎn)洋船舶駕駛工作的船長。
(3)持有航線運輸駕駛員執(zhí)照,具備相應(yīng)飛行經(jīng)歷時間或軍機試飛工作經(jīng)驗,并從事相應(yīng)工作的試飛員。
?。?)取得飛行執(zhí)照,并從事相應(yīng)工作的飛行員。
?。?)具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照,并從事相應(yīng)工作的人員。
2.傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才
經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定、具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才。
3.體育專門人才
經(jīng)市體育局認(rèn)定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才。
4.文化專門人才
經(jīng)市委宣傳部認(rèn)定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才。
?。ㄊ模┺k法第五條第(五)款第17項所稱“本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”,是指不符合辦法第五條第(一)款第1項至第(五)款第16項、由本市各區(qū)、重點區(qū)域經(jīng)決策程序?qū)徸h、公示后自主審批引進(jìn)的人員。
?。ㄊ澹┯萌藛挝灰M(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才,可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進(jìn)人才的業(yè)績、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見,定期組織召開會議集體商議評定。
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