應(yīng)屆畢業(yè)生年薪150000！蘇州等地“花大錢搶人才”

在研究生畢業(yè)不到一年的時(shí)間里，北京大學(xué)碩士學(xué)位劉昊（化名）的工作尚未敲定。參加招聘會(huì)對(duì)他來(lái)說(shuō)已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的事了。   10月19日，在中國(guó)人民大學(xué)世紀(jì)博物館舉辦的一次特殊招聘會(huì)上，一家當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)支付的150000年薪牢牢地吸引了劉的眼球。   “老實(shí)說(shuō)，在非一線城市攻讀碩士學(xué)位的150000年薪是相當(dāng)高的，而且很有吸引力。”   應(yīng)屆畢業(yè)生招聘：best低年薪150000，best高250000   實(shí)際上，劉昊參加了在中國(guó)人民大學(xué)舉辦的“蘇州市青年專業(yè)人才專項(xiàng)選拔計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“定港特殊選拔計(jì)劃”）舉辦的一次特殊招聘會(huì)。   “定港專項(xiàng)選拔方案”中的招聘崗位，不僅來(lái)自蘇州市國(guó)有企事業(yè)單位，而且來(lái)自各縣、市（區(qū)）近100個(gè)國(guó)有企事業(yè)單位。   劉昊主修法律，喜歡在“定港專項(xiàng)選拔計(jì)劃”中擔(dān)任蘇州一家國(guó)有企業(yè)的“投資經(jīng)理”一職，這個(gè)職位只適用于法律專業(yè)的研究生及以上。主要負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)、法律的調(diào)整、研究報(bào)告的撰寫等。   best重要的是，年薪已經(jīng)達(dá)到了150000。   這家國(guó)有企業(yè)的招聘人員告訴上海戶口網(wǎng)，去年蘇州的年平均工資水平達(dá)到了8萬(wàn)多人?！耙坏┪耶厴I(yè)，我就能得到兩倍的待遇，這可以說(shuō)是相當(dāng)不錯(cuò)的?！蔽覀円苍谶@樣做，以吸引更多youxiu的應(yīng)屆畢業(yè)生?！?   劉昊興奮地告訴上海戶口網(wǎng)，在他的條件下，蘇州的“定港特殊選拔計(jì)劃”中有不少職位可以申請(qǐng)?！拔夜烙?jì)至少有十個(gè)或更多的職位是法律系學(xué)生，best低起薪是150000。”   在招聘會(huì)上分發(fā)的“定港專項(xiàng)選拔方案”手冊(cè)中，上海戶口網(wǎng)看到蘇州交通投資有限公司的崗位招聘可以稱為“大交易”，也是法律專業(yè)的碩士。它不僅承諾年薪207000元，而且可以將畢業(yè)生直接歸類為“法律監(jiān)督員”。蘇州會(huì)議中心“法律系主任”一職放寬了學(xué)歷門檻，為法學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放了招聘渠道。同時(shí)，它還提供150000元的年薪。   昆山市的招聘亭曾經(jīng)被前來(lái)詢問(wèn)的大學(xué)生“包圍”。   上海戶口網(wǎng)指出，作為蘇州市管轄的地級(jí)城市，雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)許多城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力，使昆山在吸引人才方面更加“大方”、更具吸引力，從所提供的機(jī)構(gòu)來(lái)看，碩士學(xué)位的起薪低至160000，博士best低起薪不低于170000，固定后的年薪約為200000，高于蘇州的best低年薪。   十萬(wàn)以上的薪水不是假的，但一旦你走出校園，你就能拿到高薪，成為一名系主任或主任嗎？   另一家蘇州國(guó)有企業(yè)的招聘人員告訴上海戶口網(wǎng)，“定港特殊選拔計(jì)劃”中的職位評(píng)級(jí)不是招聘噱頭。他說(shuō)：“當(dāng)然，當(dāng)新入職的學(xué)生剛?cè)肼殨r(shí)，他們不能立即全面承擔(dān)部門或業(yè)務(wù)主管的工作，而須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的訓(xùn)練，但入職后的職級(jí)不會(huì)改變，相應(yīng)的薪金亦不會(huì)因此而降低?！?   在高工資和福利待遇下，相應(yīng)的是較高的申請(qǐng)門檻。對(duì)于“搶奪人才”而言，人才的基礎(chǔ)是重要的，高素質(zhì)的人才內(nèi)涵也同樣重要。   可以看出，在高校招生背景下，“定港特殊選拔計(jì)劃”有其嚴(yán)格的劃定范圍，屬于一流大學(xué)建設(shè)學(xué)院（42所）或畢業(yè)專業(yè)，按照一級(jí)學(xué)科建設(shè)學(xué)院（95所）相應(yīng)學(xué)科。“和所有階段（本科、研究生、博士）畢業(yè)學(xué)校均屬于”雙一級(jí)“建設(shè)大學(xué)（137 S）”QS“，”美國(guó)新聞報(bào)“、ARWU、CWUR新排名的100名大學(xué)畢業(yè)生都可以申請(qǐng)參加考試。   基本學(xué)歷為碩士學(xué)位的崗位大多為研究生，只有少數(shù)短期職位將放寬對(duì)本科生的要求。上海戶口網(wǎng)在現(xiàn)場(chǎng)看到，全國(guó)人大碩士研究生由于本科不屬于相應(yīng)條件，沒(méi)有招生機(jī)會(huì)。   搶人才   近年來(lái)，隨著各大城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷推進(jìn)，新的就業(yè)崗位越來(lái)越多，對(duì)人才的需求也越來(lái)越大，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為必然。而高素質(zhì)的人才，也是城市創(chuàng)新的best大動(dòng)力。   二三線城市人才搶奪戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)爆發(fā)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，到目前為止仍然流行，并且有很大的升級(jí)和增加代碼的潛力。在全國(guó)范圍內(nèi)，寧波、蘇州、杭州、深圳等城市都得到了補(bǔ)貼，以降低定居和買房的門檻，以達(dá)到搶劫的目的。越來(lái)越多的城市加入了“搶劫人民戰(zhàn)爭(zhēng)”，“搶劫人才”的范圍也從國(guó)內(nèi)擴(kuò)大到了全國(guó)。   這也可以從十九號(hào)全國(guó)人民代表大會(huì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到。   除了蘇州，武漢，另一個(gè)新的一線城市，也是從事特殊招聘的地點(diǎn)，在那一天。招聘會(huì)的數(shù)量雖不及蘇州，但在攤位的“地理優(yōu)勢(shì)”方面有一定的優(yōu)勢(shì)，在中國(guó)人民大學(xué)世紀(jì)館入口處占有突出的位置。   在武漢中交第二航空工程局有限公司展位前，也有大約10人排隊(duì)等候查詢。招貼畫顯示，這家全球500強(qiáng)企業(yè)的全資子公司旨在招聘三大類14個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生。best低年薪為150000，有“六險(xiǎn)兩基金、租房補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)貼等培訓(xùn)”。據(jù)了解，應(yīng)屆畢業(yè)生一旦被錄用，就可以享受武漢百萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)政策規(guī)定的安置、住房、補(bǔ)貼和培訓(xùn)待遇，以及武漢大學(xué)生的擇優(yōu)錄用政策。正式就業(yè)人員辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)報(bào)銷參加武漢第二輪面談和體檢的體檢費(fèi)用和交通費(fèi)。   今年是蘇州“定港專項(xiàng)選拔計(jì)劃”的第二年。今年“定港特別選舉計(jì)劃”的一名工作人員告訴上海戶口網(wǎng)，今年在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位共設(shè)置了407個(gè)職位，計(jì)劃招聘511人，比去年公布的227個(gè)職位增加近一半。這名工作人員還說(shuō)，為了“搶人”，今年的“定港特別選舉計(jì)劃”特別先進(jìn)，“總體時(shí)間比去年提前一個(gè)多月”。新華社報(bào)道，過(guò)去五年，蘇州出臺(tái)了新的“人才新政”和十六條配套實(shí)施細(xì)則，市、縣兩級(jí)出臺(tái)了120多項(xiàng)新的人才政策，全面實(shí)施“七大工程”。全市人才總數(shù)達(dá)到259.2萬(wàn)人，高層次人才總數(shù)達(dá)到223000人。   在一個(gè)城市里“搶人”并不容易，但用“力量”來(lái)留住人們卻不容易。   給錢、住房、戶口、非一線城市搶劫的人都努力工作，“盡力而為”，但youxiu人才能否落在后面，還取決于城市發(fā)展的實(shí)力。   根據(jù)2018年“蘇州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)”，2018年蘇州地區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到1.86萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)6.8%。服務(wù)業(yè)增加值占全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的50.8%。新增制造業(yè)產(chǎn)值1.73萬(wàn)億元，占全國(guó)工業(yè)總產(chǎn)值的52.4%，比上年增長(zhǎng)1.6個(gè)百分點(diǎn)。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)、納米技術(shù)和人工智能的產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的15.7%以上。成為全國(guó)一個(gè)以服務(wù)為導(dǎo)向的制造業(yè)示范市。   據(jù)新華社報(bào)道，1978年，蘇州市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值不到32億元，人均GDP僅為634元，居江蘇省中等水平。2017年，蘇州國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到1.7萬(wàn)億元，居全國(guó)第七位；人均GDP是江蘇平均水平的1.7倍，在大中城市排名第三；工業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)規(guī)模3.2萬(wàn)億元，僅次于上海，居全國(guó)第二位。自黨的十八大以來(lái)，蘇州的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和稅收貢獻(xiàn)率約占江蘇省的1/4，遙遙領(lǐng)先于全國(guó)各地市，成為名副其實(shí)的經(jīng)濟(jì)型城市。   隨著長(zhǎng)三角一體化的發(fā)展，它已經(jīng)成為國(guó)家戰(zhàn)略，進(jìn)入了更高質(zhì)量的發(fā)展階段，也給蘇州的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。還將加大對(duì)人力資源的投入，以不斷在城市中找到一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。城市之間的發(fā)展質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)和升級(jí)，勢(shì)必使搶奪人民的戰(zhàn)爭(zhēng)更加激烈。   清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心、上?？萍颊哐芯克妊芯繖C(jī)構(gòu)對(duì)上海、杭州、南京、蘇州、合肥等長(zhǎng)江三角洲核心城市的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、人才吸引力及當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了調(diào)查與分析。   根據(jù)“長(zhǎng)三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人才發(fā)展研究報(bào)告”，蘇州市高層次人才從國(guó)際、港、澳、臺(tái)、長(zhǎng)三角大學(xué)畢業(yè)的比例分別為19.53%和42.77%，高于江蘇的南京、無(wú)錫和常州。從國(guó)際、港、澳、臺(tái)等高校畢業(yè)的數(shù)字人才比例也高于南京、無(wú)錫和常州，這反映了蘇州快速發(fā)展對(duì)人才的吸引力。   長(zhǎng)三角數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人才發(fā)展研究報(bào)告   有分析指出，住房、戶口等優(yōu)惠政策確實(shí)可以吸引人才，但人才更重視的是是否有機(jī)會(huì)利用自己的才能，是否有足夠的發(fā)展空間，而不是一個(gè)安居樂(lè)業(yè)的地方。   王皓（化名）是和劉昊一起去參加招聘會(huì)的同學(xué)。他認(rèn)為，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，職業(yè)發(fā)展的空間應(yīng)該是best重要的，即使目前的工資水平很低，工作強(qiáng)度相對(duì)較高，如果你能好好鍛煉，這是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的best大收益。“給予戶口和補(bǔ)貼只能說(shuō)是錦上添花，留住了人或城市的發(fā)展實(shí)力，”王皓說(shuō)，他是一位和劉昊一起去參加招聘會(huì)的同學(xué)。個(gè)人發(fā)展的可見(jiàn)空間?！?