上海交大某應(yīng)屆生吐槽：同學(xué)offer年薪比自己多5萬

近日，在知名互聯(lián)網(wǎng)職場社區(qū)，一名上海交大的應(yīng)屆生吐槽，自己拿到了年薪45萬的offer，感覺offer非常不錯，也非常開心，但是隨著進入11月份，身邊的同學(xué)拿到的offer陸續(xù)開獎（簽訂三方協(xié)議的時候，hr會告訴具體的待遇），他們的offer基本上都是年薪50萬以上，而且還是進入了互聯(lián)網(wǎng)大廠核心團隊，還保證有雙休。樓主把自己的offer跟其他人對比了一下，心態(tài)徹底崩潰了。樓主還說：“自己的學(xué)校也很出名，一想到自己干的活可能比別人還要多，每年比別人要少拿很多錢，心里就非常難受，是不是自己把錢看得太重了？”     其實有樓主這樣心態(tài)的人不少，每年校園招聘的時候，同樣成績，或者成績不如自己的人，offer反而非常不錯，一直辛辛苦苦努力學(xué)習(xí)的人，拿到的offer工資卻不高。這讓不少人感覺非常不公平。     出offer 首先一個人的工資并不是看你平常學(xué)習(xí)怎么樣，還要看一個人的為人處世能力和性格，這是一個多方面的綜合考查，并不是學(xué)習(xí)好，給的工資就要高。另一方面，校招面試中，很多hr并沒有太多經(jīng)驗，offer的好壞也有很大原因是機遇問題，機會來了，擋都擋不住。     offer咋啦 接下來我們說一說樓主同學(xué)的offer。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，應(yīng)屆生年薪50萬的offer多數(shù)是ssp級別（特別稀少），而且能給到50萬的企業(yè)就那么幾家，無非就是bat和華為字節(jié)跳動拼多多等幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠。但是能給到這么多，雙休還不用加班？在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里能保證雙休的大廠幾乎不可能的，除非是hr忽悠的。即便是現(xiàn)在承諾不加班，到了畢業(yè)上班的時候，多數(shù)人還是要被“主動”加班的。     hr 另外校招簽訂三方協(xié)議的時候，hr承諾的offer多數(shù)有水分。年薪50萬多數(shù)是一個員工完美的完成了績效加上股票分紅才能拿到這么多，首先說績效，平常各種KPI考核，稍有不對或者領(lǐng)導(dǎo)不滿意，就拿不到滿分，自然年終獎也不會拿滿。而股票分紅也不是一年就拿夠的，比如阿里，至少要工作四年才能拿滿承諾的股票分紅，而在華為至少要工作兩年才會有分紅。     網(wǎng)友留言評論 即便是45萬和50萬offer都能拿到，其實扣稅和社保之后，相差無幾。就這么點差異沒必要心態(tài)崩潰，而且工作來日方長，只要努力工作，工資會飛速的上漲。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，只要你堵對了，完全不用擔(dān)心工資問題。