關(guān)于開展2021年度上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計(jì)劃申報工作的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局，保稅區(qū)管理局，臨港新片區(qū)管委會，各有關(guān)單位：上海落戶

　　為進(jìn)一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，激勵和引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為本市集聚youxiu人才做出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)《上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（滬人社規(guī)〔2020〕10號），現(xiàn)將2021年度上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計(jì)劃（以下簡稱：“伯樂”獎勵計(jì)劃）有關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎勵對象和申報條件

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　　“伯樂”獎勵計(jì)劃主要獎勵為本市用人單位從本市行政區(qū)域以外選聘youxiu人才的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　其中，本市用人單位是指在本市注冊、依法在上海納稅和繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，以及本市范圍內(nèi)的高校、科研院所等事業(yè)單位。

　　（二）申報條件

　　1.申報單位應(yīng)在本市依法注冊并取得《人力資源服務(wù)許可證》，且從事人力資源服務(wù)2年以上，財(cái)務(wù)管理制度健全，無不良信用記錄，經(jīng)營狀況良好；

　　2．推薦選聘人才一般應(yīng)與本市用人單位正式簽訂為期2年以上的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同，并在本市合法工作和依法履行相關(guān)義務(wù)；

　　3.推薦選聘人才應(yīng)在2020年6月1日至2021年5月31日期間來滬工作；約定試用期的，應(yīng)在2021年5月31日之前結(jié)束試用期（不重復(fù)推薦）；

　　4．推薦選聘到企業(yè)工作的人才年薪應(yīng)不低于50萬元人民幣。

　　二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬〢類

　　為本市用人單位選聘世界知名或國內(nèi)頂尖高層次人才，每人次一次性獎勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50萬元人民幣。所推薦選聘的人才應(yīng)符合以下條件之一：

　　1.國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者，發(fā)達(dá)國家院士或best高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員，以及其他在國際上有影響力的科學(xué)家等；

　　2.中國兩院院士，best高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎及以上的前3位完成人等；

　　3.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，具備以世界500強(qiáng)企業(yè)為代表的國內(nèi)外一流企業(yè)豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠在代表國家參與國際競爭中發(fā)揮重要作用的youxiu人才。

　　推薦選聘的高層次人才來本市工作5年（含）內(nèi)取得第1、2項(xiàng)工作業(yè)績，且仍在本市工作的，可視同為A類人才。

　?。ǘ〣類

　　為本市用人單位選聘加快發(fā)展所需要的高層次人才和緊缺急需人才，每人次一次性獎勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15萬元人民幣。所推薦選聘的人才應(yīng)符合以下條件之一：

　　1.在國際知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)中取得終身教職的人員；

　　2.入選省部級以上人才計(jì)劃的高層次人才，國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和省部級重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員；

　　3.以世界500強(qiáng)企業(yè)為代表的國內(nèi)外一流企業(yè)中的高級管理人員和高級技術(shù)人員。

　　未被明確列入，但相當(dāng)于上述A、B兩類同等水平的高層次和緊缺急需人才，經(jīng)評議后可按相應(yīng)類別申報。

　　同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣；累計(jì)超過100萬元的，按100萬元進(jìn)行獎勵。

　　三、申報程序

　　（一）機(jī)構(gòu)申報

　　6月10日-7月10日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/

　　jsp/login.html）進(jìn)行網(wǎng)上申報。

　?。ǘ┵Y格審核和評議

　　7月30日前，各有關(guān)單位按照“誰審批，誰負(fù)責(zé)”的原則對申報材料進(jìn)行網(wǎng)上審核（由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)管理的機(jī)構(gòu)，按機(jī)構(gòu)注冊所在區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)審核）。經(jīng)擇優(yōu)遴選后，向市人力資源社會保障局報送。所選聘人才未明確列入范圍、申請參照確認(rèn)的，需組織3名以上人力資源和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜以u議通過后方可報送。

　?。ㄈ┰u審遴選

　　市人力資源社會保障局對各區(qū)報送的申報材料進(jìn)行評審，擇優(yōu)提出擬獎勵機(jī)構(gòu)名單和提名機(jī)構(gòu)名單。

　?。ㄋ模┕敬_定

　　市人力資源社會保障局將對擬獎勵機(jī)構(gòu)名單在市人力資源社會保障局網(wǎng)站（rsj.sh.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，正式下發(fā)通知，并按照規(guī)定撥付獎勵資金。

　　四、申報材料

　　（一）上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵申報表（一式一份）。

　　（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的委托協(xié)議復(fù)印件以及支付相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票復(fù)印件。（注：涉及個人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或者涂抹隱去）。

　?。ㄈ┠軌蛘f明所選聘人才能力的有關(guān)資質(zhì)和業(yè)績材料（不得超過10頁），主要包括：獲得國內(nèi)外重要獎勵的證明材料；當(dāng)（入）選國內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、人才計(jì)劃的證明材料；其它能夠說明所選聘人才能力的材料。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└饔嘘P(guān)單位要高度重視“伯樂”獎勵計(jì)劃的組織實(shí)施工作,積極宣傳、廣泛發(fā)動，圍繞上海“五個中心”、三項(xiàng)新的重大任務(wù)和強(qiáng)化“四大功能”建設(shè)需要，突出市場發(fā)現(xiàn)、市場認(rèn)可、市場評價的作用，聚焦國家和本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，著力發(fā)現(xiàn)和支持一批具有較強(qiáng)人才資源配置能力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　?。ǘ└饔嘘P(guān)單位要組織和指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)真進(jìn)行網(wǎng)上申報，并做好相關(guān)材料留檔。

　　聯(lián) 系 人：陳 蓯 23110127/18018885768

　　陳志福 23110334/18916878117

　　附件：1.上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵申報表

　　2.上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵申報聯(lián)系方式

　　上海市人力資源和社會保障局

　　2021年5月14日

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