上海修訂人口與計劃生育條例 女職工生育期間可有158天假期

　　11月25日上午，市十五屆人大常委會第三十七次會議審議并表決通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》（簡稱《修改決定》），自公布之日起施行。記者從中獲悉，本市實施“三孩”生育政策，一對夫妻可以生育三個子女，并簡化認定情形，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算，同時將生育假由30天延長到60天。

　　市人大常委會法工委主任閻銳說，根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》精神和上位法規(guī)定，此次修訂對生育政策作出優(yōu)化：一是明確實施“三孩”生育政策，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。二是修改再生育子女的條件，簡化認定情形，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算。三是取消社會撫養(yǎng)費等制約措施，刪除相關(guān)法律責(zé)任條款。

　　根據(jù)新修改的《人口計生法》，此次修訂完善了有關(guān)積極生育支持措施：一是授權(quán)市和區(qū)人民政府綜合采取財政、教育、住房、就業(yè)、保險等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔(dān)。二是綜合考慮國家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素，將生育假由30天延長到60天。根據(jù)相關(guān)法律，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)等情況適當(dāng)延長。這也就意味著，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。三是增設(shè)育兒假。《修改決定》明確規(guī)定，“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給”，“鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育”。

　　為進一步加強優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務(wù)，此次修訂增加了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育、規(guī)范開展不孕不育診療等內(nèi)容，將孕前優(yōu)生健康檢查納入與婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕產(chǎn)期檢查同等范疇，同時明確了各級人民政府、公共場所、用人單位建設(shè)嬰幼兒活動場所、母嬰設(shè)施等要求，以及相關(guān)部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對家庭嬰幼兒照護的指導(dǎo)、支持和幫助職責(zé)。