關(guān)于實(shí)施“人人樂業(yè)”專項(xiàng)行動的通知

　　【導(dǎo)讀】上海居住證積分網(wǎng)在下文為各位帶來關(guān)于實(shí)施“人人樂業(yè)”專項(xiàng)行動的通知的相關(guān)內(nèi)容，快來看看吧！

各區(qū)人力資源社會保障局，上海市就業(yè)促進(jìn)中心：

　　為進(jìn)一步加大對失業(yè)人員的就業(yè)幫扶力度，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效，創(chuàng)造人人奮發(fā)有為的“樂業(yè)上海”宜業(yè)環(huán)境，本市將于2021年四季度開始實(shí)施“人人樂業(yè)”專項(xiàng)行動，力爭通過一年的努力，有效幫助以本市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員為重點(diǎn)的登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、活動主題

　　重返職場，人人樂業(yè)。

　　二、服務(wù)對象

　　本市登記失業(yè)人員，重點(diǎn)是本市戶籍領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員（以下簡稱“領(lǐng)金人員”）。

　　三、工作目標(biāo)

　　進(jìn)一步加強(qiáng)對本市登記失業(yè)人員尤其是領(lǐng)金人員的公共就業(yè)服務(wù)，基本服務(wù)和重點(diǎn)服務(wù)并行，全面提升就業(yè)能力和針對性幫扶并舉，幫助失業(yè)人員重新實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升政策服務(wù)獲得感。

　?。ㄒ唬?ldquo;全覆蓋”，確保本市失業(yè)人員都能得到至少1項(xiàng)基本服務(wù)，推動領(lǐng)金人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準(zhǔn)備活動之中；

　?。ǘ?ldquo;增就業(yè)”，促進(jìn)更多領(lǐng)金人員重新就業(yè)，力爭到2022年9月底，因重新就業(yè)而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員占比提升至50%左右；

　?。ㄈ?ldquo;減周期”，推動領(lǐng)金人員的領(lǐng)金周期進(jìn)一步下降，力爭到2022年9月底，領(lǐng)金人員的平均領(lǐng)金周期減少10%左右；

　　（四）“消存量”，推進(jìn)領(lǐng)金人員的規(guī)模進(jìn)一步減少，力爭到2022年9月底，月領(lǐng)金人員數(shù)量穩(wěn)定在10萬以內(nèi)。

　　四、實(shí)施“六個(gè)一”基本服務(wù)舉措

　?。ㄒ唬┬纬梢粋€(gè)需求信息庫。通過各種形式對領(lǐng)金人員開展調(diào)查排摸，及時(shí)掌握其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等各方面的服務(wù)訴求，形成服務(wù)需求動態(tài)信息庫。

　?。ǘ┩扑鸵环饩蜆I(yè)幫扶信。依托本市公共就業(yè)服務(wù)清單，向每位領(lǐng)金人員推送一封就業(yè)幫扶信，告知個(gè)人可享受的各類公共就業(yè)服務(wù)措施。

　?。ㄈ╅_辟一片政策咨詢專區(qū)。依托各級政務(wù)媒體、12333智詢通、“樂業(yè)上海”微信公眾號等平臺，開辟一片失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策專區(qū)，為失業(yè)人員快速了解就業(yè)幫扶政策提供通道，提高幫扶政策信息可達(dá)性和獲取便捷性。

　　（四）推出一張線上求職網(wǎng)。打造上海公共招聘新平臺并向所有領(lǐng)金人員推介，重點(diǎn)關(guān)注未注冊登記人員并主動推送服務(wù)，鼓勵(lì)其通過平臺獲取就業(yè)崗位信息并積極求職。

　?。ㄎ澹┌l(fā)放一份職業(yè)培訓(xùn)券。優(yōu)先為領(lǐng)金人員發(fā)放一份社會化職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)券，鼓勵(lì)其通過參加職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。

　?。╅_展一系列“樂業(yè)上海”專項(xiàng)活動。以就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動為抓手，為失業(yè)人員度身定制主題招聘會、職業(yè)指導(dǎo)講座、能力訓(xùn)練營等特色就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

　　五、聚焦領(lǐng)金人員開展分類幫扶

　?。ㄒ唬┨峁┘?xì)分化求職服務(wù)。對于有就業(yè)意愿的領(lǐng)金人員，依托“上海公共招聘”等服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)崗位信息精準(zhǔn)化推送，為每位領(lǐng)金人員每月至少推薦一次適合的就業(yè)崗位信息。對于存在求職方向模糊、自我認(rèn)知不全面、缺乏面試技巧等求職障礙并有職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)需求的領(lǐng)金人員，開展職業(yè)指導(dǎo)針對性服務(wù)，充分發(fā)揮上海人社APP預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)作用，開展專業(yè)化、針對性職業(yè)指導(dǎo)。對于初次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，以崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)為主要服務(wù)手段，至少提供三次就業(yè)服務(wù)（包括至少一次崗位推薦），對于其中的35歲以下人員，符合條件的，優(yōu)先納入“就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”“啟航計(jì)劃”服務(wù)范圍。對于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金即將期滿人員，重點(diǎn)提供崗位推薦服務(wù)并對接就業(yè)援助政策。對于市場化就業(yè)確實(shí)存在困難的人員，做好公益性崗位托底保障工作。

　?。ǘ╅_展個(gè)性化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對于有創(chuàng)業(yè)意向，但無成熟創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的領(lǐng)金人員，重點(diǎn)提供創(chuàng)業(yè)意向溝通、創(chuàng)業(yè)能力評估、創(chuàng)業(yè)政策介紹、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性論證指導(dǎo)等基礎(chǔ)服務(wù),指導(dǎo)其參與創(chuàng)業(yè)見習(xí)等各類創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)活動。對于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目較為成熟的領(lǐng)金人員，重點(diǎn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家“一對一”專項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)，幫助其完善商業(yè)計(jì)劃書，并根據(jù)需要對接相應(yīng)的政策、場地、活動等各類資源。

　?。ㄈ?qiáng)化針對性培訓(xùn)服務(wù)。對于有明確培訓(xùn)意向的領(lǐng)金人員，根據(jù)個(gè)人培訓(xùn)需求，實(shí)行適配性補(bǔ)貼培訓(xùn)政策推介，提供職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息，暢通供需對接。對于尚無明確培訓(xùn)意向的領(lǐng)金人員，以面對面、點(diǎn)對點(diǎn)方式強(qiáng)化個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)其參加與本人經(jīng)歷匹配且適應(yīng)勞動力市場需求的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目并推薦優(yōu)質(zhì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織保障，明確職責(zé)分工。市就業(yè)促進(jìn)中心負(fù)責(zé)做好信息平臺建設(shè)，為基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)支持，并動態(tài)跟蹤各區(qū)工作推進(jìn)情況，適時(shí)開展工作指導(dǎo)。各區(qū)要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況細(xì)化專項(xiàng)行動的實(shí)施方案，加強(qiáng)對專項(xiàng)行動落實(shí)階段的日常指導(dǎo)、檢查與跟蹤，并做好服務(wù)數(shù)據(jù)整理匯總工作，定期將專項(xiàng)行動工作進(jìn)展情況報(bào)送市就業(yè)促進(jìn)中心。

　?。ǘ┘哟笮麄髁Χ?，營造良好氛圍。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要充分利用各類線上線下宣傳渠道，大力宣傳專項(xiàng)行動服務(wù)舉措，將政策送上門、將服務(wù)送到家，進(jìn)一步提高就業(yè)培訓(xùn)政策服務(wù)的知曉度和覆蓋面，營造全社會共同關(guān)注和幫助登記失業(yè)人員尤其是領(lǐng)金人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的良好氛圍。

　?。ㄈ┕膭?lì)工作創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作方式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段多樣化、服務(wù)過程精細(xì)化，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，及時(shí)總結(jié)上報(bào)創(chuàng)新服務(wù)案例。市人力資源社會保障部門將通過召開現(xiàn)場會、優(yōu)秀案例評選等方式，及時(shí)總結(jié)推廣基層先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上海市人力資源和社會保障局

2021年9月22日