上海積分對于五險一金和社保有什么區(qū)別

　　對于五險一金和社保有什么區(qū)別 社保與五險一金的區(qū)別如下：

　　1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

　　2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

　　3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額地為員工繳存五險一金。

　　怎樣查詢社保

　　1、社保中心查詢 如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。

　　2、上網查詢 登陸所在城市的勞動網，點擊“個人社保”信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

　　3、電話咨詢 撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

　　4、觸摸屏查詢 各區(qū)社會保險經辦機構業(yè)務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

　　社會保險費的征集方式

　　1.比例保險費制 這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其best低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。 以工作為基準的比例保險費制best大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

　　2. 均等保險費制 即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。 社保與五險一金存在本質上面的區(qū)別。但是國家推出社保以及五險一金的主要目的在于保障勞動人們以及居民的生活，進一步的建設美好和諧的生活環(huán)境。因此大多數人們在找工作的時候，都會選擇購買五險一金的企業(yè)，為了以后生活可以多一份生活的保障。