北京地區(qū)落戶70后占80％：華為人數(shù)best多，央視排第二

 

今天，北京市人力資源和社會(huì)保障局宣布，北京市2019年積分結(jié)算申請(qǐng)審核工作已經(jīng)完成，擬取得結(jié)算資格人員名單將在北京市政府“首都之窗”網(wǎng)站公布。根據(jù)公式榜，今年共有6007人進(jìn)入決賽，best低分為93.58分。   據(jù)人力資源和社會(huì)保障局介紹，落戶社會(huì)宣傳人員呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：   一是北京市長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作時(shí)間，反映了申請(qǐng)人在北京長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)的要求。   二是年齡跨度較大，以青壯年為主，年齡在30-58歲之間。   三是行業(yè)分布廣泛，主要由企業(yè)員工組成，涉及信息技術(shù)、科技服務(wù)、高科技制造、金融、傳媒、法律、教育、醫(yī)療、環(huán)境、文化、家政服務(wù)等領(lǐng)域。   四是21人被評(píng)為省部級(jí)勞動(dòng)模范，突出了首善區(qū)的政策特色。   據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》報(bào)道，2019年北京市獎(jiǎng)金結(jié)算政策的實(shí)施體現(xiàn)了三個(gè)“變化”：   首先，申請(qǐng)人對(duì)政策的執(zhí)行更有信心。今年是北京信貸結(jié)算政策實(shí)施的第二年。社會(huì)對(duì)這項(xiàng)政策有了進(jìn)一步的了解。很多人不再等待，也不再積極參與申請(qǐng)。例如，今年有1253人，比去年增長(zhǎng)34.9%。   第二，市場(chǎng)參與者更加活躍。前6007人涉及3700多家雇主，比2018年增加274人。   三是政策執(zhí)行更加穩(wěn)定。近兩年，報(bào)考人員年齡結(jié)構(gòu)基本相同，來(lái)源地落戶人口比例基本相同，合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定居住分?jǐn)?shù)線占總分的比例略有提高，政策總體執(zhí)行情況保持穩(wěn)定。   除上述公開(kāi)報(bào)道外，三言財(cái)經(jīng)對(duì)今年入圍名單做了進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)更多。   更多華為科技互聯(lián)網(wǎng)公司員工在263個(gè)人居環(huán)境中排名一   據(jù)三言金融統(tǒng)計(jì)，此次獲得結(jié)算資格的人員中，在科技互聯(lián)網(wǎng)公司任職人數(shù)較多。20多家知名公司共有至少864人，超過(guò)宣傳總?cè)藬?shù)的1/7。   其中，來(lái)自華為的人數(shù)best多的是263人。聯(lián)想和bat也不少，有幾十人合格。值得一提的是，在外資企業(yè)中，IBM和微軟也有很多員工，分別有41名和20名，他們有資格落戶。   之所以出現(xiàn)上述現(xiàn)象，是因?yàn)樵诮Y(jié)算標(biāo)準(zhǔn)上，如果單位是創(chuàng)新型企業(yè)，可以加分。   根據(jù)《應(yīng)用手冊(cè)》，在符合一定條件的創(chuàng)新型企業(yè)中，可增加投資或就業(yè)best多6個(gè)百分點(diǎn)。   同時(shí)，創(chuàng)新型企業(yè)的投資者、高管、核心技術(shù)人員等一般可以同時(shí)拿到較高的工資，因此在稅收指標(biāo)上也有加分的可能，可以累計(jì)加分6分。   因此，無(wú)論是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)還是稅收指標(biāo)，都有利于科技互聯(lián)網(wǎng)公司員工的整體結(jié)算。而擁有大量人員獲得積分落戶資格的能力，也從一定程度上反映了創(chuàng)新型企業(yè)的實(shí)力和員工待遇。   如果華為能有這么多合格的員工，那么候選人的數(shù)量在公司排名一，這與華為的高薪是分不開(kāi)的。   70后，80%的年輕人來(lái)自科技公司   從年齡上看，這次獲得落戶資格的大多是70年代末的老人，共有4759人，占總數(shù)的近80%。二是80后一代，有1203人，約占總數(shù)的20%。60歲以后，不到44歲，不到總數(shù)的1%。1959年只有一個(gè)人出生。   人才越年輕，互聯(lián)網(wǎng)公司所占比例越高，這無(wú)疑體現(xiàn)了科技公司員工在落戶方面的優(yōu)勢(shì)。   哈默科技的首席技術(shù)官入圍名單中有兩位來(lái)自比特蘭的人   在這份榜單中，三言金融發(fā)現(xiàn)錘子科技前首席技術(shù)官吳德洲的得分為102.88分，排名581位。顯然，這與公司高管和技術(shù)人員的身份密不可分。   據(jù)悉，在加盟錘子科技之前，吳德洲曾任榮耀產(chǎn)品線總經(jīng)理，“榮耀”是吳德洲的名字。吳德洲帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了榮耀6、榮耀6+、榮耀7、榮耀4x等一系列明星產(chǎn)品和經(jīng)典產(chǎn)品。   加入漢默后，吳建華擔(dān)任漢默技術(shù)產(chǎn)品線及五金研發(fā)副總裁，負(fù)責(zé)漢默技術(shù)產(chǎn)品線及所有五金研發(fā)工作。   收購(gòu)漢默后，吳德洲帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入字節(jié)跳躍，繼續(xù)研發(fā)智能手機(jī)。   在科技公司中，三言金融也發(fā)現(xiàn)了比特蘭的存在。比特大陸有兩名合格人員，一名是比特大陸人力資源總監(jiān)翟斌，另一名是公司專利的發(fā)明人，屬于技術(shù)人員。   央視體育頻道主辦的前十名高管   此外，三言財(cái)經(jīng)還發(fā)現(xiàn)，有很多人有資格落戶央視，總共112人，僅次于華為。   同時(shí)，排名積分榜一的朱紅可能是中央電視臺(tái)體育頻道CCTV5的主持人，主持體育新聞、體育新聞等知名節(jié)目。   據(jù)三言金融統(tǒng)計(jì)，前十名中至少有6人是相應(yīng)企業(yè)的高管。   誰(shuí)更有資格獲得積分？   根據(jù)積分落戶申請(qǐng)手冊(cè)，積分落戶涉及的指標(biāo)包括：合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定居住、學(xué)歷、工作生活區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)認(rèn)定、法律記錄等。   按社會(huì)保障計(jì)算，每年可增加合法穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)百分點(diǎn)。   合法穩(wěn)定的住宅是根據(jù)住宅的產(chǎn)權(quán)來(lái)確定的。自有產(chǎn)權(quán)每年增加1分，否則增加0.5分。   學(xué)歷對(duì)高學(xué)歷有明顯的優(yōu)待，但本科生與研究生的差距為11分，而國(guó)內(nèi)研究生多為三年制。如果本科工作三年，且戶籍穩(wěn)定，至少可以累積10.5分，不會(huì)因工作而導(dǎo)致積分差距過(guò)大，所以相當(dāng)公平。   然而，博士學(xué)位的分?jǐn)?shù)只比碩士高出11分，但有些博士（特別是理科）需要4-5年的時(shí)間才能畢業(yè)，這使得博士學(xué)位不如先工作的本科生和碩士生。但是，由于博士生學(xué)歷高，畢業(yè)后的高薪、高繳稅應(yīng)該彌補(bǔ)這一劣勢(shì)。   就居住區(qū)和就業(yè)區(qū)而言，除特殊情況外，不建議從本市第六區(qū)的居住和就業(yè)區(qū)搬到其他地區(qū)居住。   創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的加分非常高?？萍嘉幕?jiǎng)勵(lì)的best高獎(jiǎng)勵(lì)分為12分，創(chuàng)新型企業(yè)的就業(yè)或投資best大獎(jiǎng)勵(lì)分為6分，充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力支持和鼓勵(lì)。中央電視臺(tái)一體育頻道朱紅很可能在文化領(lǐng)域贏得更多積分。   納稅紅利是對(duì)高薪高管和高利潤(rùn)企業(yè)股東的一大優(yōu)惠，可獲得6分的紅利。入圍高管和股東明顯符合相應(yīng)條件。   今年，入圍者中有21人獲得了省部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)，這體現(xiàn)了北京首善區(qū)的引導(dǎo)，也是對(duì)勤勞勞動(dòng)者的肯定。   對(duì)于守法記錄，每減少一項(xiàng)行政拘留記錄30分，體現(xiàn)了北京市對(duì)公民遵紀(jì)守法的基本要求。   一句話，對(duì)于想通過(guò)積分落戶北京的市民，除了不易獲得的兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，可以努力或主動(dòng)選擇。   對(duì)于那些還在上學(xué)的人來(lái)說(shuō)，best好的辦法就是在獲得高學(xué)位后到創(chuàng)新型企業(yè)工作，努力成為一名高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員，這樣他們就有很大的機(jī)會(huì)獲得積分落戶的資格。   對(duì)于那些已經(jīng)工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)，如果他們不在一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)，他們需要考慮他們是否只是被這個(gè)企業(yè)所束縛。如果我們已經(jīng)是一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)，我們會(huì)努力工作，并在不遠(yuǎn)的地方安頓下來(lái)。   據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，隨著今年積分結(jié)算審核工作的完成，《北京市積分結(jié)算管理辦法（2017-2019）》試行期也已結(jié)束。據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，明年將繼續(xù)實(shí)施積分結(jié)算。目前，政策修訂的研究正在進(jìn)行中。北京市將廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面的意見(jiàn)和建議，在保持現(xiàn)行政策連續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)修改和完善，根據(jù)政策制定相關(guān)安排，適時(shí)向社會(huì)征求意見(jiàn)。