工資不到這個(gè)數(shù)違法！2024年工資標(biāo)準(zhǔn)（新版）！

上海就業(yè)欄目為您分享：近日，2024年工資標(biāo)準(zhǔn)（新版）公布，如果你的工資沒有達(dá)到這個(gè)數(shù)可會違法！下文就為各位帶來相關(guān)內(nèi)容，快來了解一下吧！

黑龍江

近日，黑龍江省人力資源和社會保障廳發(fā)布公告，公開征求黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案意見。

黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)整為：

第一檔2080元/月（19元/小時(shí)）：

執(zhí)行地為哈爾濱市區(qū)（呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外）、大慶市區(qū)；

第二檔1850元/月（17元/小時(shí)）：

執(zhí)行地為哈爾濱市呼蘭區(qū)及阿城區(qū)、齊齊哈爾市區(qū)、牡丹江市區(qū)及綏芬河市、佳木斯市區(qū)及撫遠(yuǎn)市、雞西市區(qū)、雙鴨山市區(qū)、七臺河市區(qū)、鶴崗市區(qū)、綏化市區(qū)；

第三檔1750元/月（16.5元/小時(shí)）：

執(zhí)行地為哈爾濱市雙城區(qū)、伊春市區(qū)、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)，全省其他各縣（市）。

▲以上就是意見征求稿相關(guān)內(nèi)容，還未正式確定。

公眾意見反饋截止時(shí)間為2024年3月30日。

那么，目前黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為1860元，二檔為1610元，三檔為1450元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為18元，二檔為14元，三檔為13元。

江西省

江西省人民政府發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為2000元，二檔為1870元，三檔為1740元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為20元，二檔為18.7元，三檔為17.4元。

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年4月1日起正式執(zhí)行。

根據(jù)《江西省最低工資規(guī)定》規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng)：

（一）加班加點(diǎn)工資；

（二）國家規(guī)定的中、晚班津貼和高溫、低溫、井下、露天采礦、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的艱苦崗位津貼；

（三）國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；

（四）用人單位通過貼補(bǔ)伙食等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。

▲注：江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

政策原文：

http://www.jiangxi.gov.cn/art/2024/2/4/art_4975_4781050.html？xxgkhide=1

湖北省

1月25日，湖北省人民政府發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為2210元，二檔為1950元，三檔為1800元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為22元，二檔為19.5元，三檔為18元。

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年2月1日起正式執(zhí)行。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

（一）延長工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

政策原文：

http://www.hubei.gov.cn/zfwj/ezbf/202401/t20240125_5061265.shtml

寧夏

2月4日，寧夏回族自治區(qū)人民政府發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為2050元，二檔為1900元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為20元，二檔為18元。

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2024年3月1日起正式執(zhí)行。

提高后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括職工個(gè)人應(yīng)依法繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

下列各項(xiàng)不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分

（一）延長工作時(shí)間的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇，如伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。

政策原文：

https://www.nx.gov.cn/wxb/wxzcgk/202402/t20240204_4450239.html

遼寧省

1月12日，遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔為21元，二檔為19元，三檔為17元。

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2024年5月1日起正式執(zhí)行。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，不包括以下部分：

（一）延長工作時(shí)間的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

政策原文：

https://rst.ln.gov.cn/rst/zfxx/fdzdgknr/lzyj/rstgfxwj/lrsf/2024011214330077802/index.shtml

江蘇省

江蘇省人力資源和社會保障廳1月15日下發(fā)調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2490元；二類地區(qū)2260元；三類地區(qū)2010元。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)24元；二類地區(qū)22元；三類地區(qū)20元。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行。

下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

（一）加班加點(diǎn)的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；

（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

政策原文：

https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/1/15/art_77279_11124963.html

浙江省

浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2024〕3號）。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2490元、2260元、2010元三檔。

非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為24元、22元、20元三檔。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行。

政策原文：

https://www.zj.gov.cn/art/2024/1/15/art_1229017138_2510149.html

河南省

河南省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（豫政〔2023〕43號）》。

一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.6元 ；

二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；

三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行。

政策原文：

https://www.henan.gov.cn/2024/01-05/2880200.html

最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總表（截至2024年3月）

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

【月最低工資標(biāo)準(zhǔn)】適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；

【小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)】適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金？

各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)存在一些差異：

1.最低工資包含勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

這是全國大多數(shù)地區(qū)的做法，比如廣東、山東、浙江、安徽、云南等地都是這樣執(zhí)行的。

2.最低工資不包含勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

比如北京、上海。

●北京：關(guān)于調(diào)整北京市2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（京人社勞發(fā)〔2023〕20號）規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：......（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

●上海：關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（滬人社規(guī)〔2023〕19號）規(guī)定，一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（四）個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

3.最低工資中包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，但不包含住房公積金的個(gè)人繳納部分

比如江蘇，規(guī)定最低工資不包括勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金。

●江蘇：《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社規(guī)〔2023〕4號） 二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：......（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金……

四、最低工資上調(diào)，這些待遇均受影響

1. 試用期工資

根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十條規(guī)定：

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.加班工資的基數(shù)

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也會相應(yīng)提高。

3.醫(yī)療期工資待遇

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）規(guī)定：

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：

勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

5.停工停產(chǎn)工資

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：

非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，且不低于最低工資的80%。

6.勞動(dòng)者工資扣除

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

7.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)勞動(dòng)合同法第七十二條規(guī)定：

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。